🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Загальні документи кадровика
Очистити фільтр
АШ
Шав´є Анжела
31.10.2025 | 17:56
Відповідь надано
Кому адресувати заяву про перенесення щорічної відпустки
Вітаю, директор (він є також і засновником) переносить щорічну відпустку, підкажіть на чиє імʼя йому потрібно писати заяву…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.11.2025 | 20:43
ОК
Оксана
31.10.2025 | 16:20
Відповідь надано
Пропозиції щодо граф для журналу реєстрації кадрової документації
Для Загорецької. Добрий день. В продовження питання щодо журналу реєстрації внутрішньої документації.
Такі графи можна зробити в журналі?:
Графа 1 - Індекс документа Графа 2 - Дата документа Графа 3 - Короткий зміст документа Графа4 - Ким підписано документ Графа 5…
Такі графи можна зробити в журналі?:
Графа 1 - Індекс документа Графа 2 - Дата документа Графа 3 - Короткий зміст документа Графа4 - Ким підписано документ Графа 5…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
31.10.2025 | 17:08
AN
Anton
31.10.2025 | 15:54
Відповідь надано
Нотаріальне засвідчення копії витягу для нарахування квоти працівника
Добрий день, підкажіть будь-ласка якщо в працівника на руках є лише один оригінал Витягу з рішення експертної команди повсякденного оцінювання функціонування особи і він не хоче його віддавати, чи можемо ми нотаріально засвідчити копію даного витягу і чи буде нотаріально…
НК
Надія, консультант
експерт
03.11.2025 | 09:57
ОК
Оксана
31.10.2025 | 14:28
Відповідь надано
Правила оформлення наказу про продовження дистанційної роботи працівників
Добрий день. Підскажіть як правильно вказати у наказі про дистанційну роботу, коли з 05 листопада буде продовжена дистанційна робота працівникам у зв'язку з продовженням воєнного стану:
1. У заголовку наказу писати про запровадження дистанційної роботи чи про продовження…
1. У заголовку наказу писати про запровадження дистанційної роботи чи про продовження…
НК
Надія, консультант
експерт
31.10.2025 | 22:49
ГА
Галина
31.10.2025 | 10:35
Відповідь надано
Як правильно нумерувати накази при пропуску в кадрових документах
Нумерація наказів починається з 1 + літерні позначення на початку кожного каленждарного року. Така нумерація ведеться для кожної групи наказів окремо. Як бути, якщо все пронумеровано, а потім виявилося, що один наказ пропустив...Тобто є наказ, наприклад, 23-в від 12.06.2025…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
31.10.2025 | 11:45
РФ
Філіппова Руслана Володимирівна
31.10.2025 | 10:08
Відповідь надано
Чи достатньо копії рішення комісії для кадрових документів
Доброго дня ! Працівник надав паперовий витяг із рішення експертної комісії, яким інвалідність встановлено з 1 жовтня 2025 року, Чи достатньо для кадрових документів копії даного рішення , якщо зробили копію чи варто її засвідчити датою отримання та підписом чи обов'язково…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.10.2025 | 22:19
ІР
Ірина
30.10.2025 | 18:29
Відповідь надано
Які накази кадровика зберігати тривалий термін і чому
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, до яких наказів тривалого терміну зберігання (кадрових чи з основної діяльності) віднести накази про зміну графіка роботи прибиральниць (додаткові робочі дні у зв'язку з хворобою колеги) з подвійною оплатою праці…
ОК
Олена, консультант
експерт
31.10.2025 | 18:25
ЗО
Зоя
30.10.2025 | 15:10
Відповідь надано
Приблизний зміст Правил трудового розпорядку з новими змінами
Вітаю. Наведіть, будь ласка, приблизний зміст Правил внутрішнього трудового розпорядку з урахуванням усіх змін законодавства…
АК
Аліна, консультант
експерт
30.10.2025 | 15:27
ЗО
Зоя
30.10.2025 | 14:09
Відповідь надано
Зміна відповідального за охорону праці: оформлення та накази
Вітаю. На підприємстві відбувається зміна відповідального за охорону праці. Якими видами наказів і як саме оформити цей перехід…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
30.10.2025 | 18:49
ЛП
Прокопюк Лідія Василівна
30.10.2025 | 11:19
Відповідь надано
Включення працівників робітничих професій у комісію зі списання активів
Чи можна в комісію зі списання основних та малоцінних необоротних матеріальних активів включати працівників робітничих пофесій(наприклад слюсаря, водія автомобіля)? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
30.10.2025 | 18:14
ВА
Валерія
30.10.2025 | 10:01
Відповідь надано
Прийом на роботу: чи достатньо паспорта без фото
Добрий ранок. Ми хочемо прийняти на роботу нову співробітницю, але у неї паспорт-книжечка і у неї не вклеєне фото в 45 років. Чи можемо ми прийняти такого співробітника з такими документами на час воєнного стану? Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
31.10.2025 | 00:14
ТЕ
Тетяна
29.10.2025 | 17:26
Відповідь надано
Трудовий договір для приватного підприємства: необхідність чи достатність
Добрий день, чи обов'язково мати для приватного підприємства трудовий договір, чи достатньо наказу про прийом на роботу - форма з 1С…
ОК
Олена, консультант
експерт
29.10.2025 | 20:42
ВІ
Вікторія
29.10.2025 | 15:18
Відповідь надано
Затвердження загального положення про відеозйомку та дані кадровика
Чи можна створити одне загальне положення про відеозйомку, надання та обробку персональних даних, матеріальну відповідальність та комерційну таємницю. якщо так як його потрібно затвердити? чи потрібен протокол трудового колективу…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
29.10.2025 | 19:20
ІР
Ірина
29.10.2025 | 14:34
Відповідь надано
Використання друкованих форм заяв: допустимість та наслідки для роботодавця
Добрий день. Підкажіть будь ласка чи можна на підприємстві запровадити друковану форму заяв від працівників на форматі аркушів А5. Якщо це не дозволено, яка є відповідальність чи наслідки для роботодавця, посадової особи? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.10.2025 | 16:13
ЖА
Жанна
29.10.2025 | 12:44
Відповідь надано
Процедура оформлення документів для працівника з інвалідністю
Вітаю! Працівник(зовнішій сумісник) прийнятий 01.06.25 сьогодні надає Витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи від 12.09.25, працівнику встановлено 2 групу інвалідності.
Копію витягу з РЕКОПФО потрібно долучити до особової…
Копію витягу з РЕКОПФО потрібно долучити до особової…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.10.2025 | 15:52
ВІ
Вікторія
29.10.2025 | 11:15
Відповідь надано
Чи можна внести зміни в посадову інструкцію електромонтера
Вітаю, підкажіть будь ласка, маємо посаду "електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування" чи можно в посадовй інструкції доповнити посаду словом "автомобілів" так як підприємство автотранспортне і електормонтер працює з автомобілями,Дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
29.10.2025 | 20:31
ЮТ
Тарнавська Юлія Юріївна
29.10.2025 | 10:54
Відповідь надано
Зразок листа-пояснення для коригування даних у ПФУ
Потрібен зразок Лист-пояснення причин проведення коригування для ПФУ…
АК
Аліна, консультант
експерт
29.10.2025 | 11:30
ОЮ
Юрчик Ольга
29.10.2025 | 10:30
Відповідь надано
Чи включати повідомлення про прийняття працівника до номенклатури
Чи потрібно в номенклатуру справ включити Повідомлення на Податкову про прийняття працівника на роботу, і яка це стаття буде…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
29.10.2025 | 18:33
КА
Катерина Шумілова
29.10.2025 | 08:49
Відповідь надано
Продовження строкового трудового договору: чи потрібна заява працівника
Добрий ранок, працівник прийнятий за строковим договором, договір закінчується, підприємство далі продовжує договір шляхом видання додаткової угоди та наказу на продовження. Чи потрібна заява від працівника…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.10.2025 | 12:56
ОЛ
Олена
28.10.2025 | 16:01
Відповідь надано
Витяг з наказу про прийняття: вимоги та можливості використання
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи можна долучати до особової справи працівника замість копії наказу про прийняття на роботу - витяг із наказу? Які вимоги до нього? Дякую за відповідь…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
28.10.2025 | 18:36
