🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Надія
03.08.2026 | 09:48
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Переведення працівника на іншу ділянку: звітність до ПФУ потрібна
Вітаю. Працівник була переведена з 1 серпня з однієї ділянки на іншу на виробництві, однак посаду ми їй не змінювали. Чи потрібно в такому разі подавати дані до ПФУ…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.08.2026 | 14:56
ОС
Свердліченко Олена
03.08.2026 | 09:38
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Обов'язки роботодавця при працевлаштуванні працівника з інвалідністю
якщо працівник отримав 1 групу інваліднсті підгрупи Б що роботадавець повинен робити…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.08.2026 | 11:28
ТД
Дроник Таїсія
03.08.2026 | 09:15
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно надсилати Додаток 4 після звільнення працівника
Добрий день.
Працівнику 25.07.2026 року виповнилось 60 років, відповідно в Списках він був перенесений в кінець, знята нумерація і у графі 18 була зроблена помітка "Виключено з військового обліку за віком", 31.07.2026 року працівника звільнили, скажіть будь ласка чи…
Працівнику 25.07.2026 року виповнилось 60 років, відповідно в Списках він був перенесений в кінець, знята нумерація і у графі 18 була зроблена помітка "Виключено з військового обліку за віком", 31.07.2026 року працівника звільнили, скажіть будь ласка чи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.08.2026 | 10:38
ЛЮ
Людмила
03.08.2026 | 09:12
Відповідь надано
Наказ на відпустку без зарплати під час воєнного стану
Чи можна наказ на відпустку без збереження зарплати на час воєнного стану з 03.08.2026 видавати 03.08.2026…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.08.2026 | 10:30
ЛІ
Лілія
03.08.2026 | 09:12
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Доручення виконання обов'язків механіка без порушення законодавства
Як правильно без нарушення законодавства доручити начальнику відділу транспорту, в порядку суміщення виконання обовязків механіка…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.08.2026 | 14:52
ОЛ
Ольга
03.08.2026 | 08:45
Відповідь надано
Подання інформації в ТЦК при виконанні обов'язків керівника
Чи потрібно подавати в ТЦК інформацію у випадку якщо працівника призначено виконуючим обов'язки керівника…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.08.2026 | 11:17
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
03.08.2026 | 08:43
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Процедура звільнення працівника за сумісництвом: підписи директорів
Доброго дня, працівник проробив за сумісництвом- звільняєтся, просить зробити запис у трудовій книжки, продовжує працювати за основним місцем роботи . Якщо я роблю запис про те що працівник працював на підприємстві за сумісництво директор сумісника підписує такий запис, а дали…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.08.2026 | 10:24
ЛЮ
Людмила
03.08.2026 | 08:28
Відповідь надано
Призупинення трудового договору перед звільненням: можливі варіанти дій
Вітаю. Чи можливо після ознайомлення працівника про скорочення призупинити з ним Трудовий договір , а після цього звільнити ( наприклад через 90 днів), з виплатою середнього заробітку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.08.2026 | 20:12
ЮМ
Міняйлук Юлія Вікторівна
02.08.2026 | 23:06
Відповідь надано
Перейменування товариства: наказ, трудова книжка та відпустки працівників
При зміні назви товариства директор має винести наказ з основної діяльності про перейменування підприємства. На вимогу працівників в трудовій книжці здійснюється запис про перейменування.
Як бути з відпустками, вони видаються за період згідно графіку відпусток?
На що…
Як бути з відпустками, вони видаються за період згідно графіку відпусток?
На що…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.08.2026 | 08:11
СВ
Світлана
02.08.2026 | 19:50
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зміна окладу та режиму роботи: що врахувати при заяві
Добрий день, зменьшення окладу та перехід на повний робочий час. Якщо працівник напише заяву від 30.07.2026 "Прошу перевести мене з 01.08.2026 на повний робочий час (40 годин на тиждень) з оплатою праці згідно зі змінами до штатного розпису (з посадовим окладом ____ грн).» Зміни…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
03.08.2026 | 20:41
Грищенко Тетяна Олександрівна
02.08.2026 | 19:30
Відповідь надано
Чи стосується норма 72 години внутрішніх сумісників на облік
Доброго вечора) підкажіть норма 72 години ( оновлення ВОД) при влаштуванні на роботу не стосується співробітників, які приймаються внутрішніми сумісниками? Вона в нас по основной посаді прцює. Вони ж уже стоять на військовому обліку на підприємстві та згідно з графіком оновлюють…
ТК
Таміла, консультант
експерт
04.08.2026 | 16:13
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
02.08.2026 | 19:24
Відповідь надано
Внутрішнє звіряння військового обліку під час відсутності працівників
Хочу проводити внутрішнє звіряння по військовому обліку. Деякі працівники знаходяться у відпустці чи відрядженні, лікарняному. Чи не буде це помилкою якщо вони під час відпустки чи інш. виду відсутності на роботі надішлють мені витяги з резерв+. Чи потрібно всетаки провести…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.08.2026 | 19:58
ТЕ
Тетяна
02.08.2026 | 15:54
Відповідь надано
Непорозуміння зі званням новоприйнятого працівника у військовому обліку
Доброго дня. У новоприйнятого працівника у ВОД написано звання лейтенант, а у Резерв+ прочерк. Яйого у Списках добовляю до офіцерів і там де звання ставлю прочерк? Чи подаю я повідомлення до ТЦК про те що немає звання в Резерві…
ПК
Поліна, консультант
експерт
02.08.2026 | 16:52
ЯР
Ярина
02.08.2026 | 14:13
Відповідь надано
Врахування працівника з відстрочкою в квоту військового обліку
Щодо врахування в квоту працівника який має відсточку ( аспірантура), у нас він працював на основному місці роботи з лютого 2025 року. У вересні 2025 року перевели його по сумісництву (через звільнення/ прийняття) - університет вимагав щоб його оформити на основнн. Чи…
АК
Аліна, консультант
експерт
02.08.2026 | 15:21
ОЛ
Ольга
02.08.2026 | 13:40
Відповідь надано
Алгоритм дій працівника для поновлення даних та штрафу
Педпрацівник ЗЗСО, має відстрочку.
Але в Резерв+ є напис: Наявна інформація про звернення ТЦК до Нацполіції
У ВОД зазначено: Причина звернення до Нацполіції Не стали на військовий облік за новою адресою
При цьому Запит на виправлення даних відхилено.
Я…
Але в Резерв+ є напис: Наявна інформація про звернення ТЦК до Нацполіції
У ВОД зазначено: Причина звернення до Нацполіції Не стали на військовий облік за новою адресою
При цьому Запит на виправлення даних відхилено.
Я…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.08.2026 | 19:47
ІР
Ірина
02.08.2026 | 12:34
Відповідь надано
Використання примітних форм документів в кадровому обліку: обов’язково
Підкажіть, чи обов'язково використовувати примітні форми документів чи можу я і надалі користуватися наказами і заявами з ДСТУ…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.08.2026 | 20:33
КА
Катерина
02.08.2026 | 09:42
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Відображення інформації про звільнення та повторне прийняття працівника
Вітаю
Питання стосовно заповнення Додатка 5
В списках станом на початок року був працівник.
В березні звільнився(внесли інформацію в Дод5)
В липні знову його приймаємо.
В списках повинно бути два рази його прізвище?(посада та сама)
Перший раз…
Питання стосовно заповнення Додатка 5
В списках станом на початок року був працівник.
В березні звільнився(внесли інформацію в Дод5)
В липні знову його приймаємо.
В списках повинно бути два рази його прізвище?(посада та сама)
Перший раз…
ТК
Таміла, консультант
експерт
02.08.2026 | 15:33
ТК
Коба Тетяна Володимирівна
01.08.2026 | 21:47
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оновлення даних військовозобов'язаними: обов'язки на бронювання 2024 року
Приймаємо військовозобов'язаних, яких будемо бронювати, у ВОД дані уточнено вчасно, але дати уточнення ще є 2024 року, чи має такий працівник оновити дані на дату бронювання, і чи має обов'язок в Резерв+ поновити інформацію про місце роботи…
ПК
Поліна, консультант
експерт
02.08.2026 | 10:48
СВ
Світлана
01.08.2026 | 20:07
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як перевести працівника на повний робочий час зменшивши оклад
Добрий вечір. Працівник працює на неповний робочий час з 2023 року, зараз працівник хоче перейти на повний робочий час, але оклад треба зменьшити, як це зробити не звільняючи працівника…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.08.2026 | 21:42
ГА
Галина
01.08.2026 | 17:59
Відповідь надано
Правила проведення інвентаризації та оформлення актів приймання документів
Доброго дня. Як правильно провести інвентаризацію та засвідчити актом приймання-передавання документів підрозділів унаслідок з'єднання на підприємстві, яке відбулося два роки назад, але оформлення актів у той час працівники не зробили. Зараз працюють інші працівники…
НК
Надія, консультант
експерт
03.08.2026 | 12:13
