Співробітник планує знаходитися у відпустці без збереження з/п пів року. То за його робочий рік в нього буде всього 12 к.д щорічної відпустки. Як виконати норму закону, що одна частина відпустки не може бути меншою 14 д. Дякую!

Чи потрібно в медичному КНП складати список осіб, зарахованих до кадрового резерву? Чи є для цього юридичні підстави?

алгоритм звільнення працівника який отримав групу інвалідності. Дякую.

Доброго дня. Я на підприємстві єдиний бухгалтер.Взяти відпустку сроком на 14днів в мене не виходе (то з/пл,то реєстрація ПН,то звітність тощо).Яке буде покарання,як що відпустку беру даже перший раз на рік сроком менше 14 днів.Дякую

Вітаю! Директор - єдиний працівник комерційного підприємства (не є засновником) призначений на посаду в 2020 році. Працює дистанційно, бо приміщення здається в оренду. Чи слід було при призначенні директора укласти з ним письмовий Трудовий договір, де однією Стороною є директор як найманий працівник, а другою Стороною - засновник? Як правильно з липня 2021 р. оформити дистанційну роботу директора після затвердження Типової форми трудового договору про надомну та дистанційну роботу? Дякую.

Чи на даний час можна надавати відпустки за згодою сторін більше 15 днів ( на військовий час 90днів). Чи правильно це? Дякую.