Безкоштовний вебінар: Зміни у бронюванні та ВО до 01.01, відпустки та кадрові документи 2027, норматив 4%: що подати до 09.11 та сплатити до 19.11
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Трудова книжка
Усі теми
1С
Excel
M.E.Doc
Архівація документів
Випробувальний термін
Відповідальність
Відпустки
Військовий облік
Воєнний стан
Дія
Електронний кабінет
Звільнення
Кадрові документи
Класифікатор професій
Лікарняні
Особливі працівники
Охорона праці
Перевірки
Прийняття на роботу
Прогул
Робочий час
Скорочення
Трудова книжка
Умови праці
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Трудова книжка

Очистити фільтр

5.0(7)

625

Добрий день. Працюю бухгалтером і одночасно виконую функції кадровика. Вперше виникла необхідність прийняти працівника на декретне місце. Допоможіть, будь ласка, розібратись в ситуації. Працівниця 20 квітня 2024 йде у декретну відпустку. Питання: чи можемо ми прийняти на місце декретниці нового працівника по строковому трудовому договору з 21.04.24, чи з дати відпустки по догляду за дитиною до трьох років? Якщо маємо таке право, то потрібно робити два наказа, дві заяви і два договора, чи достатньо одного і якого змісту? Дякую.…Ще
5.0(5)

741

Дякую. Дуже корисне і зрозуміле відео.…Читати відповідь
4.9(757)

7693

Вітаю, прошу підказати для подальшої коректної роботи таке питання: 1. відскановую ТК і додаю її до ПФУ 2. питання полягає в додаванні свідоцтва про народження дитини, військовий квиток (проходження військової слуюби) і дипломи про освіту( якщо їх декілька) і є додатки до них, це все додається окремими документами? Це я додаю методом оцифрування чи краще за допомогою XML файлами? Буду вдячна за детальне роз'яснення. З повагою, Олександра…Читати відповідь
5.0(2)

318

Доброго дня! З 01.04.2024р. підвищуються посадові оклади чи тільки мінімальна заробітна плата, якщо підвищуються посадові оклади для бюджетної сфери , як написати наказ. Зразки наказів є тільки для ТзОВ на одного працівника, а в підприємстві працює 100 працівників. 2. Працівниця прийнята на неповний робочий день по 4 години на день, як перевести її на повну ставку. Дякую.…Ще
5.0(6)

471

На підприємстві встановлено 4-х денний робочий тиждень (32 години). Як впливає на стаж роботи 4-х денний робочий тиждень?…Ще
5.0(3)

416

Директор корпоративного пидприемства працюе за Контрактом. Зминюеться виконавчий орган з Правлиння на Раду директорив. Чи е необхиднисть переукдадання контракту з директором корпоративного пидприемства. Тобто припинити дию контракта за ст. 36, п.8. Разом з цим провести з ним повний розрахунок. На другий день укласти контракт в новий редакции.…Ще
4.4(7)

412

Добрий день. При наданні основних відпусток, протягом 20 років, мої пепередні калеги-кадровики, деяким працівникам змінювали період роботи. Спочатку період рахували з 01 вересня, потім стало з 12 серпня, потім з 20 січня, а останні кілька років з 20 червня. Підкажіть, будь ласка, за який період роботи рахувати відпустку зараз? Залишити як є з 20 червня, чи перерахувати і вийти на облік з 1 вересня коли працівниця була прийнята? Дякую.…Ще
5.0(2)

468

Добрий день! Питання: якщо ми не звітували в РТЦК, а тепер хочемо забронювати працівників ( нас визнали критичною інфраструктурою), крім листа -обгрунтування, списку і довідки про к-сть військовозобов'язаних , нам потрібно подати якусь звітність до РТЦК, щоб вони могли перевірити 50%, які ми хочемо забронювати?…Ще
4.9(13)

571

Вітаю! Чи можна працівнику-зовнішньому суміснику, який працює дистанційно на 0,5 зайнятості (4 години на день), встановити наступний графік роботи: з понеділка по п'ятницю з 13:00 до 14:00 та з 18:00 до 21:00? Графік роботи за сумісництвом та за основним місцем праці не співпадає. Хочу висловити Вам, пане Антон, щиру вдячність за високий професіоналізм та завжди чіткі відповіді на запитання!…Ще
4.7(7)

595

Співробітник планує знаходитися у відпустці без збереження з/п пів року. То за його робочий рік в нього буде всього 12 к.д щорічної відпустки. Як виконати норму закону, що одна частина відпустки не може бути меншою 14 д. Дякую!…Ще
Усі відео515
Безкоштовно159
Новинки9
Дивіться скоро4
Популярне зараз3
Обрані0
Категорія
Консультації лекторів172
Вебінари та семінари168
Відеокурси18
Оnline-школи5
Професії5
Відеоблоги118
Мінікурси19

Теми
1С1
Excel5
M.E.Doc1
Архівація документів7
Випробувальний термін10
Відповідальність20
Відпустки275
Військовий облік117
Воєнний стан101
Дія25
Електронний кабінет18
Звільнення245
Кадрові документи328
Класифікатор професій22
Лікарняні37
Особливі працівники61
Охорона праці3
Перевірки25
Прийняття на роботу96
Прогул4
Робочий час210
Скорочення10
Трудова книжка515
Умови праці19

Лектори
Даніл Сербін0
Анастасія Луук0
Тетяна Крупа0
Павло Дживак0
Олена Загорецька1
Ольга Самофалова1
Світлана Лістрова3
Наталія Канарьова1
Вікторія Поліщук4
Галина Казначей45
Ірина Житкова2
Ганна Лисенко14
Лідія Басмат3
Людмила Смердова118
Олександр Смирнов2
Олена Габрук42
Ольга Хільчук23
Таїса Виговська1
Тетяна Гуль65
Тетяна Донець24
Тетяна Мойсеєнко34
Ірина Губіна2
Антон Янко38
Катерина Скрипкіна0
Тетяна Шолкова79
Олена Коновалова2
Володимир Дрозд0
Дарʼя Тарасенко0
Вікторія Величко0
Надія Йолкіна0
Надія Шуляк0
Богдан Янків0
Катерина Поліщук0
Олександр Денисенко0
Ірина Романенко0
Анна Зайцева0
Олександр Корчак0
Лариса Стірська0
Наталія Кухта1
Наталія Вовченко2
Андрій Сухов0
Галина Морозовська0
Наталія Брожко0
Любов Романчук0
Олена Чубар0
Володимир Тетерук0
Євгенія Невмержицька0
Ілона Ільящук0
Анна Іванова0
Світлана Нежильська2
Ліана Кириленко1
Тимур Алієв37
Яна Ярошенко70
Юлія Корнійчук0
Ірина Шеремета0
Юрій Рашкевич0
Юлія Видиборець1
Інна Маніленко5
Євгеній Лежанін0
Світлана Матвєєва0
Тарас Шарий0
Тетяна Ходіневич5
Олівія Браток0
Тетяна Хмель0
Ірина Літвінчук0
Надія Войналович0
Яніна Луців0
Анна Соловйова0
Василь Циганенко0
Інші11