Нові правила відстрочки для студентів 25+, бронювання під час призупинення, штатний розпис після 28.08 та оцифрування трудових книжок роботодавцем. Коротко про головне за тиждень 23.06.–27.06.2025
Хто втратить право на відстрочку: нові правила для студентів і педагогів у законопроєкті №13193. Скасування Господарського кодексу з 28.08: що буде зі штатним розписом? Педагоги зможуть оформити відстрочку через «Резерв+»: що для цього потрібно. Квота на бронювання під час призупинення трудового договору: що каже «Дія». Оцифрування трудових книжок до 10 червня 2026 року – (не) обов’язок роботодавця. Мінімальна зарплата з липня не зросте: МЗП залишиться 8000 грн. Що очікувати кадровику у липні: норми, Звіт з праці, автоматичне поновлення на військовому обліку виключених. Про це та інше – читайте у статті
Оформлення на роботу осіб з інвалідністю у 2025 році: документи та алгоритм дій
У цьому році відбулося чимало змін щодо оформлення інвалідності. І звісно ж, це все впливає не лише на самих осіб з інвалідністю, а й на роботодавців. Тож сьогодні на мінікурсі розберемо особливості оформлення на роботу осіб з інвалідністю
Приколи нашого ТЦК (ч. 4): записи в журналі одним чорнилом і красивим почерком
Продовжуємо нашу жартівливу рубрику. Усе, про що розповідаємо, – реальні випадки зі спілкування клієнтів, колег і читачів із представниками ТЦК. Читайте, беріть до уваги чергову «вимогу» – і посміхніться. Бо з посмішкою навіть найвідповідальніша робота здається трохи легшою
Як правильно формувати назви посад за Класифікатором професій: інструкція для кадровиків
«HR-менеджер», «SMM-фахівець», «офіс-адміністратор» – нібито, поширені назви посад, але... у Класифікаторі професій їх немає. І саме це часто стає точкою конфлікту з податківцями, «пенсійниками», аудиторами чи самими працівниками. А під них ще й посадові інструкції розробили…
Сьогодні
Як працюватиме Єдиний реєстр кваліфікацій: оприлюднено проєкт Порядку
30 червня 2025 року Мінекономіки опублікувало проєкт Порядку створення, внесення змін та ведення Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій. Документ визначає механізми адміністрування, доступу та обміну даними між ключовими державними реєстрами і сервісами. Зауваження та пропозиції до проєкту можна надсилати до 14 липня 2025 року
Звільнення під час лікарняного: коли потрібно розрахуватися із працівником
Працівник звільняється в останній день лікарняного за згодою сторін, і в цей день йому виплачується компенсація за невикористану відпустку. Проте виникає питання щодо виплати лікарняних, оскільки лікарняний ще не має статусу готового до сплати. Як діяти у такій ситуації? Можна виплатити лікарняні пізніше? А які суми тоді вказувати у повідомленні при звільненні, якщо сума лікарняного ще не визначена? Або зробити повідомлення після всіх виплат?
Пенсії мають зрости до 40% від середньої зарплати – Д.Гетьманцев
В Україні співвідношення пенсії до зарплати залишається критично низьким — лише 27%, тоді як у ЄС цей показник значно вищий. Народний депутат Данило Гетьманцев пропонує збільшити мінімальну пенсію та змінити принципи індексації
Про скасування ШР, (не)сканування трудових книжок, бронь за е-ВОД, «Резерв+» для призовників, підсумки тижня 🙋♀️ Ранковий кадровик від 30.06.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Вчора
Шпалери для робочого стола кадровика на липень 2025 року
Ексклюзивна колекція шпалер для робочого стола кадровика на липень 2025 року від Kadroland вже доступна для користування! Швидко! Безкоштовно! Кольорово! Обирайте «картинку» на свій смак і додавайте барв та настрою своєму робочому простору. Краса починається через три… два… один!
Розмір оплати праці в кадрових наказах: вимоги законодавства
Якщо прийняли на роботу тракториста-машиніста з відрядно-преміальною оплатою. В наказі про прийняття так і вказали, тобто немає сум. А як в штатному розписі показати? І як прописати «ввести штатну одиницю з ...», якщо у нього немає посадового окладу?
28 червня
Чи можна особу без підвищення кваліфікації призначити відповідальною за в/о і подати додаток 1 до ТЦК
Хочемо призначити кадровика відповідальною особою за ведення військового обліку. Вона згодна, але ще не має сертифікату про підвищення кваліфікації, лише планує найближчим часом розпочати навчання. Чи можна до отримання сертифіката видати наказ про призначення і надіслати повідомлення за додатком 1 до ТЦК?
Чи інформувати ТЦК, якщо відстрочка отримана через Резерв+
Нашим працівником, який є багатодітним батьком, отримано відстрочку через Резерв+ (без відвідування ТЦК). Чи потрібно роботодавцю повідомляти про це ТЦК? Чи буде це зміною облікових даних, про які треба повідомити до 5 числа?