Пройди гру від ПФУ «Відскануй трудову»
До завершення перехідного періоду для оцифрування трудових книжок залишилося менше одного місяця. У ПФУ нагадали покроковий алгоритм подання сканкопій трудових книжок та інших документів.
🧩 Заберіть інструкцію «в картинках»
Бронювання по-новому… знову
У ВРУ зареєстрували законопроєкт про «справедливе бронювання», який має змінити правила надання броні під час мобілізації. Документ передбачає створення окремого Реєстру заброньованих осіб та заборону безстрокового бронювання.
Історична довідка установи до архівного фонду
Якщо установа вперше передає документи до державного архіву, без подання історичної довідки до архівного фонду зазвичай не обійтися. У статті пояснимо, як скласти історичну довідку, на що звернути увагу під час її оформлення та хто має її підписувати.
Квота 4% і звіт & Сайт Єдиного реєстру – КП, сучасні назви посад
У вівторок – 19.05.2026 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінару, з якого Ви дізнаєтеся:
• Чи дійсно про норматив 4% звітують усі роботодавці?
• Чи оштрафують за неподання звіту щодо квоти 4%?
• Як виконати норматив 4% за 2 квартал?
• Чи можна сформувати назву посади за новим КП?
• Як профстандарт впливає на посадову інструкцію?
• Що робити, якщо працівник не відповідає професійним кваліфікаціям за новим профстандартом?
Забронюйте місце на безкоштовний ефір
Повістку онлайн отримає Миколай
Новий законопроєкт передбачає повну цифровізацію процесів мобілізації, в тому числі й виключне вручення повісток в електронній формі з фіксацією отримання.
📲 Дізнатися, куди надходитиме е-повістка.
«Резерв+» і паперовий ВОД: як правильно заповнити Списки ВО
Після появи е-ВОД у застосунку «Резерв+» у кадровиків виникає чимало практичних запитань щодо заповнення Списків ВО. Який документ вважати актуальним: паперовий військовий квиток чи електронний ВОД? Чи можна використовувати інформацію одночасно з двох документів? Що робити, якщо дані відрізняються? Розберемося, як діяти в таких ситуаціях та як правильно заповнювати графи списків ВО.
Збережіть на випадок перевірки ТЦК
Експерт завжди поруч
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Прийняли працівника на роботу, перевірили – розшуку не було. Подали відомості до ПФУ, на другий день вже «Дія» дала можливість подати по ньому заявку. Але через 18 годин після подання заявки у працівника з’явився розшук. Чи буде відмова в «Дії», чи вже забронюють, адже на момент подачі розшуку не було?»
Генштаб казав, та суд «спростував»
До 20 червня 2026 року роботодавці мають подати до ТЦК інформацію про транспорт і водіїв. Логічне питання: чи повинні звітувати всі підприємства (навіть без техніки та працівників-водіїв)? Цікаво, що позиція Міноборони та суду розходяться.
🔊 Розібратися, кого «слухати».
Корисне для кадровика
• Робоча інструкція прибиральника територій
• Звіти до ТЦК: що подаємо і в які строки
• Як перевести працівника на іншу роботу без його згоди
• Накопичено «14 днів» за кілька років: чи буде штраф
• Якою датою має бути сформована роздруківка з «Резерв+»
• З 14.05 скасовано «ідентифікаційний код»
• Нові правила мобілізації, бронь та «Резерв+»: проєкти
• Обов’язкові документи при прийнятті на роботу
• Хто може не вести кадрові документи
• Звільнення «за власним бажанням» без заяви працівника
Оцінюйте відповіді AI-Консультанта – отримуйте більше корисності!
💡 В AI-Консультанті kadroland нова зручна функція!
Тепер після кожної відповіді ви можете швидко оцінити її – поставити 👍 або 👎. Це допомагає сервісу ставати точнішим і кориснішим саме для Вас.
Після оцінки замість реакції з’являються додаткові блоки:
👉 підказки;
👉 корисні матеріали;
👉 пропозиції, що робити далі.
Також, якщо відповідь Вам не підійшла, дизлайк одразу враховується як зворотний зв’язок – навіть без коментаря.
Ще більше користі в кожній відповіді – спробуйте оновлення вже зараз 👇
Новини підготувала
Ваша раз два і в дамках Редакція
