Статус УБД та ветерана війни: за незаконні рішення хочуть карати штрафами до 51 тисячі гривень

Міноборони готує оновлення застосунку «Резерв+» та новий підхід до мобілізації. Уже на початку червня обіцяють презентувати нові функції сервісу, а система комплектування армії має перейти до принципу професійної відповідності

Чи потрібно робити наказ про припинення виконання обов'язків? Був наказ «Про виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника» в якому було прописано «з 08.01.2026 р. до дати фактичного виходу»

Що буде, якщо у заброньованого працівника в одному місяці зарплата була менше, ніж вимагає Порядок бронювання?

Постановою №623 Уряд скасував обмеження на виїзд за кордон для всіх жінок, незалежно від посади та місця роботи. Відповідні зміни внесено 15.05.2026 до Правил перетинання державного кордону

Доволі часто роботодавці стикаються із ситуацією, коли працівника подали на бронювання через портал «Дія», але протягом 72 годин, поки триває автоматична обробка даних і переведення на спеціальний військовий облік, особу встигають мобілізувати. Одну з таких ситуацій розглянув Восьмий апеляційний адміністративний суд. Розберемося, на що звертає увагу суд і що може бути вирішальним під час прийняття рішення

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Хочемо бути корисними для Вас, тому підготували підбірку із ТОП 5 зразків кадрових документів. Саме ці документи цікавили Ваших колег

Застосунок «Резерв+» офіційно функціонує як електронний кабінет військовозобов’язаного. Його роботу врегульовано постановою Кабміну та наказом Міноборони про створення відповідної інформаційно-комунікаційної системи

В Україні принцип рівної оплати праці закріплений на рівні законодавства і є обов’язковим для всіх роботодавців. Як нагадує Держпраці, за однакову або рівноцінну роботу жінки і чоловіки повинні отримувати однакову зарплату

Колишня працівниця звернулася на підприємство по довідку для ПФУ про роботу на підприємстві. Після звільнення вона змінила прізвище. Як правильно видати довідку – на нове прізвище, чи як зазначено у наказах?

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами зараховується до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку. Чи може працівниця одразу після декретної відпустки піти у щорічну відпустку, які періоди включаються до «відпускного» стажу та що має врахувати роботодавець при оформленні таких відпусток – далі

У МОЗ обговорили запровадження обов’язкової військової підготовки для студентів медичних і фармацевтичних спеціальностей. Уже з наступного навчального року дисципліну планують інтегрувати в усі медичні виші України незалежно від форми власності

Згідно з п. 38 Порядку №1487 копії ВОД зберігаються в окремій справі. Якщо працівника виключили з обліку у 2026 році, то його копію ВОД також необхідно відразу перемістити в окрему справу?

Державна прикордонна служба України запустила сервіс «Особистий кабінет», через який громадяни можуть у режимі реального часу перевіряти наявність тимчасових обмежень на виїзд за кордон. Однак є нюанс – не всі обмеження на виїзд відображаються в сервісі

Які події спричиняють внесення змін до чинної інструкції з діловодства на підприємстві та як часто можна вносити такі зміни? Коли потрібно повністю оновити інструкцію? Як правильно оформити наказ про внесення змін і доповнень до інструкції з діловодства на підприємстві? Про все це – у нашій статті

Інколи поняття «зняття» та «виключення» з військового обліку плутають, хоча вони мають зовсім різні юридичні наслідки. У Волинському обласному ТЦК та СП пояснили, у яких випадках громадяни підлягають зняттю з обліку, а кого можуть виключити остаточно

Ми – критичне підприємство, є заброньовані. Чи може ТЦК нас перевірити в будь-який момент без попередження?

Роботодавці, які в І кварталі 2026 року не виконали норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю, повинні до 20 травня сплатити спеціальний «цільовий внесок». Це стосується як юридичних осіб, так і ФОП. Попри те, що форма звітності ще не затверджена, обов’язок зі сплати вже діє

Зміна прізвища працівниці потребує оновлення кадрових і бухгалтерських документів, а також оформлення відповідного наказу роботодавця. Для внесення змін працівниця зазвичай подає заяву та копії підтвердних документів, які мають бути засвідчені відповідно до вимог законодавства