
Експерт
Яна ЯрошенкоКреативний головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права, кадрового та військового обліку
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Роботодавці не можуть встановлювати різну оплату праці за однакову або рівноцінну роботу, зокрема, жінкам та чоловікам. У Держпраці нагадали: така різниця може вважатися порушенням трудового законодавства.
Законопроєкт №15115 про штрафи за порушення військового обліку викликав критику адвокатів. Юристи зазначають: відповідальність має бути чіткою і пропорційною, інакше нові штрафи можуть створити більше плутанини, ніж порядку.
Перевірити, кого хочуть карати
Оформити ІПН тепер можна без відвідування податкової – достатньо кількох хвилин у застосунку «Дія». Розповідаємо, як отримати та завантажити електронну картку платника податків, у тому числі для дитини, і як перевірити її дійсність.
Підходи до визначення критично важливих підприємств залишаються стабільними, але постійно щось та й оновлюють. У Мінекономіки зазначають: система може змінюватися, але без різких рухів.
👉 Перевірити, що планують змінити
У четвер – 21.05.2026 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінару, з якого Ви дізнаєтеся:
• Коли ТЦК може перевіряти та де шукати план перевірок?
• Чому ТЦК частіше перевіряє критичні підприємства?
• Які документи підготувати на випадок перевірки?
• Які зміни у бронюванні очікувати найближчим часом?
• Чи втрачається стаж без оцифрування трудової до 10.06?
• Чи можна укладати електронні трудові договори?
• Чому юристи радять письмову форму ТД?
Забронюйте місце на безкоштовний ефір
Сканування трудових книжок потрібно завершити до 10 червня – дедлайн остаточний. Розбираємо, кому обов’язково передати скани до ПФУ, як правильно це зробити та що робити з паперовими трудовими далі.
Дізнайтеся, кому і як подати скани
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Згідно з п. 38 Порядку №1487 копії ВОД зберігаються в окремій справі. Якщо працівника виключили з обліку у 2026 році, то його копію ВОД також необхідно відразу перемістити в окрему справу?»
До вашої уваги добірка із ТОП-5 зразків кадрових документів, які цікавили Ваших колег, а саме Наказ про відпустку без збереження заробітної плати на період воєнного стану директору (продовження з 04.05.2026); Наказ про організацію роботи у травні – липні 2026 року; Інструкція з діловодства; Наказ про організацію роботи у травні – липні 2026 року (робочі дні); Наказ про приведення професійних назв робіт у відповідність до Класифікатора професій.
📌 Завантажити документи можуть передплатники Кадрової Платформи №1 в рубриці «Документи».
• Вносимо зміни до інструкції з діловодства
• Зміна прізвища в облікових даних: заява + наказ
• Різні оклади на однаковій посаді без порушень
• Коли перевіряють критичні підприємства
• Як видавати довідку про роботу у разі зміни прізвища
• Нотаріуси можуть не прийняти РНОКПП у «Дії» – чому так?
• Дедлайн 20.05 – сплатіть сьогодні щоб не отримати штраф завтра
• Зняття чи виключення з військового обліку: у ТЦК пояснили ключову різницю
• Після «декрету» – у щорічну відпустку: правила надання
• Новий сервіс ДПСУ: перевірте обмеження на виїзд за кордон
А ще паралельно: сканування трудових, квота 4%, новий Класифікатор професій… І все це потрібно закрити «тут і зараз».
Самотужки тут не витягнути – потрібна системна підтримка!
✔️ І вона у Вас буде: оформлюйте пакет «Професіонал» на рік – і отримуйте в подарунок поглиблений курс «Підвищення кваліфікації з військового обліку» + Сертифікат держзразка.
🎯 Що це Вам дає:
– документ, який реально запитують під час перевірок і який захищає від штрафів;
– актуальні, практичні знання з ВО від провідних лекторів;
– постійну підтримку експертів Кадрової Платформи №1 у сервісі «Особистий консультант» з безлімітними відповідями на робочі запитання з будь-якої кадрової теми.
💰 Усе це лише за 6 336 грн/рік. Рішення, яке закриває одразу кілька критичних задач і надасть Вам спокій у роботі на місяці вперед!
Заберіть сертифікат, працюйте без страху перевірок і підключіть повну кадрову підтримку 👇
Отримати максимум від передплати
Ваша той самий кандидат якого не звільняють Редакція
Повертаємо одну з улюблених рубрик. Впевнені, що ви готові до самоперевірки. Буквально відучора ми почали подавати звітність щодо працівників з інвалідністю. Тож сьогодні для вас – тематичний тест. Інколи тести здаватимуться вам простими, а інколи – змусять розмірковувати. У будь-якому разі не зайве надати відповідь на кілька цікавих запитань та упевнитися, що у знаннях немає прогалин. А через тиждень обов’язково підіб’ємо підсумки

Користувачі повідомляють про проблеми з поданням заявки на отримання відомостей персонального обліку через портал «Дія». У сервісі вже відреагували на проблему – розповідаємо, що відомо

9 листопада 2026 року – граничний строк подання Звітів за І та/або ІІ квартали 2026 року. ДПС пояснила, коли потрібно сплатити нарахований внесок та за яких умов за цими звітами не застосовуватимуть штрафні санкції і пеню

Працівниця не виходила на роботу з 2020 року, не отримувала зарплату, а наказу про звільнення не було. Через кілька років вона вимагала визнати трудові відносини та виплатити понад 273 тис. грн. Верховний Суд пояснив, чому сама відсутність наказу про звільнення ще не доводить, що трудові відносини тривали весь цей час

Дата явки у повістці вже минула, а лист людина отримала лише після неї. У Сумському обласному ТЦК та СП пояснили, як визначається дата вручення поштової повістки, що робити після її отримання та чи означає запізніла доставка автоматичний штраф

У жовтні 2026 року частині пенсіонерів призначать або збільшать вікові доплати до пенсії. Пояснюємо, кому належить доплата, як змінюється її розмір із віком і чи потрібно подавати заяву до Пенсійного фонду

Заяву на компенсацію за невикористану додаткову відпустку на дітей працівниця мала подати до кінця місяця, в якому її увільнили від роботи через прийняття на військову службу за контрактом. Строк пропущено – але чи зникає саме право на відпустку? Держпраці надала роз’яснення для такої ситуації

У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16114, який передбачає зміни до КЗпП щодо працевлаштування молоді та неповнолітніх. Серед пропозицій – електронний трудовий договір, випробування для осіб до 18 років, нові норми робочого часу та скасування заборони на роботу неповнолітніх у вихідні

З 2 жовтня о 14:30 через планові технічні роботи тимчасово буде недоступне оформлення відстрочок, пов’язаних з інвалідністю. У Міноборони повідомили, коли орієнтовно відновиться робота сервісу та що робити користувачам під час технічних робіт

Порядок припинення трудових відносин у разі смерті працівника передбачає оформлення наказу на підставі свідоцтва про смерть із посиланням на п. 8² ч. 1 ст. 36 КЗпП. Датою припинення трудового договору є дата смерті працівника, а не дата видання наказу. Це зумовлює особливості складання такого наказу

Постійний догляд за літнім батьком або іншим близьким родичем, який через стан здоров’я не може самостійно забезпечувати основні життєві потреби, пропонують зробити окремою підставою для відстрочки від мобілізації. Законопроєкт №16118 також передбачає можливість звільнення з військової служби за таких обставин. Документ зареєстровано 1 жовтня 2026 року та наразі опрацьовують у парламентському комітеті

Працівник змінив паспорт на ІD картку. Подаємо повідомленння (додаток 4) до ТЦК. Витяг з резерву роздрукований та сформований станом на 17.09. Цікавить: чи правильно вказати в графі 3 даного повідомлення (додаток 4) час та дату формування Е-ВОД 17.09., чи потрібно сформувати новий ВОД на дату подання повідомлення?

Сплата штрафу закриває конкретне порушення, але не припиняє обов’язків військового обліку. У Міноборони пояснюють, що після оплати інформація в «Резерв+» зазвичай оновлюється протягом чотирьох днів. Що робити, якщо червона стрічка не зникає, і чи може після сплати штрафу з’явитися нове подання в розшук – у роз’ясненні ТЦК

Початок наступного тижня відразу розпочнеться із граничної дати – 5 жовтня 2026 року, до цього дня роботодавці мають повідомити ТЦК за додатком 4. Також, до 7 жовтня чекають на завершення кілька звітних справ. Кому й що треба встигнути зробити розповідаємо далі

Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки
