
Бронювання
26.05.2026
Критичність і бронювання залишаться чинними до 15.10.2026: подробиці рішення Кабміну
Уряд ухвалив зміни до Постанови №76 щодо критично важливих підприємств та бронювання працівників. Хоча офіційний текст документа ще не оприлюднений, уже відомо, що чинність рішень про критичність, строк яких спливає до 15 липня 2026 року, автоматично продовжать до 15 жовтня 2026 року

Увага! Хоч Мінекономіки ще 22 травня 2026 повідомляло про ухвалене рішення Кабміну, однак за наявною інформацією, саме 30 травня на розгляд Уряду мав бути винесений остаточний проєкт постанови, який передбачає зміни до низки процедур бронювання військовозобов’язаних. Наявний проєкт суттєво відрізняється від того, який аналізується в цій публікації. Не виключено також, що зміни до Порядку № 76 також було ухвалено 30.05.2026 в оновленій редакції. Тому чекаємо офіційного оприлюднення документа – робимо остаточні висновки щодо нових правил. Постанову оприлюднено. Деталі тут.
Кабмін ухвалив чергові зміни до постанови КМУ від 27.01.2023 №76 «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час» (далі – Постанова №76), яка регулює порядок бронювання військовозобов’язаних та визначення підприємств критично важливими для економіки і забезпечення потреб ЗСУ.
Попри те, що остаточний текст постанови, прийнятої Урядом, станом на зараз ще офіційно не опубліковано, вже відомі ключові положення документа.
Так, постановою КМУ передбачено, що рішення щодо визнання підприємств критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил України та інших військових формувань, які є чинними на дату набрання чинності новою постановою, але строк дії яких закінчується до 15 липня 2026 року включно, автоматично продовжуються до 15 жовтня 2026 року
Крім того, окремо визначено, що рішення про критичність, чинні станом на 15 липня 2026 року, зберігатимуть свою дію протягом строку, на який вони були прийняті, але не довше ніж до 15 жовтня 2026 року.
Фактично це означає, що роботодавцям дадуть додатковий час для підтвердження критичності за оновленими правилами без ризику втрати статусу та права на бронювання працівників.
Джерело: проєкт постанови КМУ
Про зміни у бронюванні розповідаємо на наших безоплатних вебінарах:
- сьогодні (26 травня 2026) – Нові правила для бухгалтерів та кадровиків - 2026: лікарняні, звітність, норматив 4% і форма звіту, бронювання;
- в четвер (28 травня 2026) – Реформа бронювання, звіт до ТЦК & Звіт щодо квоти 4% & Прийняття, звільнення та надання відпусток
Схожі публікації:
10 днів на анулювання броні чи втрата критичності: нові вимоги при перевищенні ліміту
Нові правила бронювання затвердив КМУ: що зміниться для військовозобов’язаних та роботодавців
Усі критично важливі підприємства мають повторно підтвердити статус
Статті та консультації на тему:
Нова постанова КМУ: бронювання сумісників, квота, збільшення середньої зарплати
Заборона бронювати сумісників з 22.05.2026
Нові правила бронювання: чи враховувати сумісників та чи підвищувати зарплату
✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Оплата праці
09.10.2026
Компенсація за затримку зарплати: таблиця індексів для жовтня 2026
У разі затримки виплати зарплати роботодавець повинен нарахувати та виплатити компенсацію втрати частини доходів, нарахованих у зв’язку з порушенням строків їх виплати. Держстат повідомив, що індекс інфляції за вересень 2026 складає 102,1%. З огляду на нього ми розрахували для вас показники для обчислення суми компенсації у жовтні 2026 року – дивіться таблицю

Інше
09.10.2026
Обирайте теми майбутніх вебінарів! Ваші пропозиції – наша дія
Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Оплата праці
09.10.2026
Індексація зарплати у жовтні – листопаді 2026
Держстат повідомив, що індекс інфляції за вересень 2026 року складає 102,1%. І ми одразу згадуємо про індексацію зарплати. Як ви пам'ятаєте, у цьому році вперше ми почали індексувати зарплати з червня. Дізнайтеся чи зміниться сума індексації у жовтні та листопаді із нашої таблиці

Відповідальність / Перевірки
09.10.2026
Чи можна отримати два штрафи від ТЦК за неоновлення даних
Сплата штрафу за порушення правил військового обліку не звільняє від обов’язку надалі дотримуватися встановлених вимог. За нове аналогічне порушення, можливе повторне притягнення до адміністративної відповідальності

Медперсонал
09.10.2026
Атестація працівників за новим Порядком №1221: що передбачив Уряд
Уряд затвердив порядок атестації служб медицини катастроф та їх працівників для роботи безпосередньо в зоні надзвичайної ситуації. Атестація має підтверджувати професійну підготовку та придатність за станом здоров’я, а проводитимуть її не рідше одного разу на п’ять років

Відпустки на дітей
09.10.2026
Соцвідпустка на дітей: чи обов’язково використовувати її щороку
Соціальна відпустка на дітей – це право працівника, яке не залежить від графіка відпусток. Що робити роботодавцю, якщо працівник не бажає використовувати таку відпустку, і як враховувати невикористані дні при звільненні? У роз’ясненні Держпраці

Соціальне страхування / Пенсії
09.10.2026
У 60 років пенсію отримають не всі: скільки стажу потрібно у 2026 – 2028 роках
60 років – пенсійний вік в країні, але для призначення пенсії потрібен достатній страховий стаж. Пенсійний юрист Тетяна Ходіневич розповіла, скільки стажу потрібно мати у 2026 – 2028 роках та коли можна вийти на пенсію у 63 або 65 років

Дія
09.10.2026
«Обрій.Робота» вже у «Дії»: які ще послуги планують перевести в «Дію» до кінця 2026 року
У «Дії» вже запрацювала перша онлайн-послуга «Обрію» – дистанційне припинення трудових відносин із роботодавцем, зареєстрованим на тимчасово окупованій території або території активних бойових дій. Водночас Уряд передбачив подальшу цифровізацію послуг у сфері зайнятості до грудня 2026 року

Дія
09.10.2026
Дія.QR для роботодавця: як отримувати цифрові копії документів кандидатів і працівників
Роботодавці можуть отримувати цифрові копії документів кандидатів і працівників через Дія.QR без паперових копій. Розповідаємо, як налаштувати сервіс, які документи можна запитувати та що важливо врахувати кадровику під час його використання

Інше
09.10.2026
Річний стаж більше не потрібен: Кабмін спростив правила для водіїв
Річний стаж керування більше не буде обов’язковою умовою для отримання категорій BE, C1E та CE. Кабмін ухвалив відповідне рішення 7 жовтня. Розповідаємо, що тепер потрібно для відкриття цих категорій та як змінилися правила для водіїв

Діловодство
09.10.2026
Повітряні тривоги на підприємстві: чи потрібен наказ про порядок роботи працівників
Чи достатньо усних вказівок під час повітряної тривоги, чи роботодавець має затвердити окремий порядок? Профспілки нагадали про вимоги до безпеки праці та пояснили, які положення варто закріпити наказом

Ранковий кадровик
09.10.2026
Про (не)прийняття з розшуком, звільнити «з», обов’язкова ВЛК-2026, жінок-офіцерів і призовниць, «пів ставки» в наказі 🙋♀️ Ранковий кадровик від 09.10.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору











