
Кабмін ухвалив чергові зміни до постанови КМУ від 27.01.2023 №76 «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час» (далі – Постанова №76), яка регулює порядок бронювання військовозобов’язаних та визначення підприємств критично важливими для економіки і забезпечення потреб ЗСУ.
Попри те, що остаточний текст постанови, прийнятої Урядом 22 травня 2026 року, станом на зараз ще офіційно не опубліковано, вже відомі ключові положення документа.
Так, постановою КМУ передбачено, що рішення щодо визнання підприємств:
- критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період;
- критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил України та інших військових формувань, які є чинними на дату набрання чинності новою постановою, але строк дії яких закінчується до 15 липня 2026 року включно, автоматично продовжуються до 15 жовтня 2026 року
Крім того, окремо визначено, що рішення про критичність, чинні станом на 15 липня 2026 року, зберігатимуть свою дію протягом строку, на який вони були прийняті, але не довше ніж до 15 жовтня 2026 року.
Фактично це означає, що роботодавцям дадуть додатковий час для підтвердження критичності за оновленими правилами без ризику втрати статусу та права на бронювання працівників.
Очікуємо, що найближчим часом текст постанови буде офіційно оприлюднений, після чого стануть відомі всі остаточні зміни до Постанови №76.
Джерело: kadroland
Схожі публікації:
10 днів на анулювання броні чи втрата критичності: нові вимоги при перевищенні ліміту
Нові правила бронювання затвердив КМУ: що зміниться для військовозобов’язаних та роботодавців
Усі критично важливі підприємства мають повторно підтвердити статус
Статті та консультації на тему:
Нова постанова КМУ: бронювання сумісників, квота, збільшення середньої зарплати
Заборона бронювати сумісників з 22.05.2026
Нові правила бронювання: чи враховувати сумісників та чи підвищувати зарплату




















