Період простою не зараховується до стажу для надання щорічної додаткової відпустки

Періоди роботи, що дають право на щорічні додаткові відпустки, визначені ч.1 ст. 9 Закону України «Про відпустки». Період простою до них не зараховується

0

1536

Чи зараховується період простою до стажу для надання щорічної додаткової відпустки за роботу у шкідливих умовах?
У Держпраці відповіли, що ні, не зараховується

Фахівці пояснили, що під час простою дія трудового договору з працівниками продовжується, проте вони не виконують свої посадові обов’язки.


Періоди роботи, що дають право на щорічні додаткові відпустки, визначені ч.1 ст. 9 Закону України «Про відпустки», а саме:


  1. час фактичної роботи із шкідливими, важкими умовами або з особливим характером праці;
  2. час щорічних основної та додаткової відпусток;
  3. час роботи вагітних жінок, переведених на підставі медичного висновку на легшу роботу.
Таким чином, працівник не має права на щорічну додаткову відпустку за період простою

Джерело: Держпраці

0

1536