Чи зараховується період простою до стажу для надання щорічної додаткової відпустки за роботу у шкідливих умовах?
У Держпраці відповіли, що ні, не зараховується
Фахівці пояснили, що під час простою дія трудового договору з працівниками продовжується, проте вони не виконують свої посадові обов’язки.
Періоди роботи, що дають право на щорічні додаткові відпустки, визначені ч.1 ст. 9 Закону України «Про відпустки», а саме:
- час фактичної роботи із шкідливими, важкими умовами або з особливим характером праці;
- час щорічних основної та додаткової відпусток;
- час роботи вагітних жінок, переведених на підставі медичного висновку на легшу роботу.
Таким чином, працівник не має права на щорічну додаткову відпустку за період простою
Джерело: Держпраці
