Період простою не зараховується до стажу для надання щорічної додаткової відпустки

Періоди роботи, що дають право на щорічні додаткові відпустки, визначені ч.1 ст. 9 Закону України «Про відпустки». Період простою до них не зараховується

1599

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
Чи зараховується період простою до стажу для надання щорічної додаткової відпустки за роботу у шкідливих умовах?
У Держпраці відповіли, що ні, не зараховується

Фахівці пояснили, що під час простою дія трудового договору з працівниками продовжується, проте вони не виконують свої посадові обов’язки.


Періоди роботи, що дають право на щорічні додаткові відпустки, визначені ч.1 ст. 9 Закону України «Про відпустки», а саме:


  1. час фактичної роботи із шкідливими, важкими умовами або з особливим характером праці;
  2. час щорічних основної та додаткової відпусток;
  3. час роботи вагітних жінок, переведених на підставі медичного висновку на легшу роботу.
Таким чином, працівник не має права на щорічну додаткову відпустку за період простою

Джерело: Держпраці

1599

1

6

10

2975

2

2724

1

54

1

31

5

91

1

46

2

61

4

17

2

122

3

180

4

92

5

141

4

23

4

96

4

95

4

76

4

245

6

765

3

2674