У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт від 16.07.2026 №15417 «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» та деяких інших законодавчих актів України щодо зарахування до страхового стажу періоду перебування працівників у відпустці без збереження заробітної плати у зв’язку з евакуацією із територій бойових дій», який має на меті відновити соціальну справедливість та забезпечити збереження пенсійних прав осіб, які вимушені перебувати у відпустці без збереження заробітної плати у зв’язку з евакуацією громадян із територій ведення бойових дій, тимчасової окупації та районів, що перебувають під постійною загрозою обстрілів.
Так, пропонується:
- частину першу статті 24 Закону України від 09.07.2003 №1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» доповнити новим абзацом такого змісту:
До страхового стажу зараховується період перебування працівника у відпустці без збереження заробітної плати, якщо така відпустка була надана відповідно до статті 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» у зв’язку з евакуацією особи з території ведення бойових дій, тимчасової окупації, та набуттям статусу внутрішньо переміщеної особи. Період, визначений цією частиною, зараховується до страхового стажу незалежно від факту сплати страхових внесків за умови підтвердження вказаних обставин. До страхового стажу може бути зараховано не більше 36 місяців перебування у такій відпустці
статтю 12 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» доповнити частиною третьою такого змісту:
Період перебування працівника у відпустці без збереження заробітної плати, наданій у зв’язку з евакуацією, веденням бойових дій, тимчасовою окупацією або іншими обставинами, пов’язаними зі збройною агресією проти України, не може бути підставою для обмеження пенсійних прав працівника та підлягає врахуванню під час визначення страхового стажу відповідно до законодавства
Тобто, якщо працівник через війну евакуювався, став ВПО та перебував у відпустці без збереження зарплати, цей період пропонують включати до страхового стажу.
Для цього не вимагатиметься сплата страхових внесків, однак до стажу можна буде зарахувати не більше 36 місяців такої відпустки.
Джерело: ВРУ
Статті на тему:
Страховий стаж: для чого потрібен та як обчислити
