
Мобілізовані / Добровольці ТРО
30.07.2026
Працівника мобілізували «за добу» без ВЛК: суд скасував призов
Військовозобов'язаного фактично за одну добу доставили до ТЦК, провели «експрес-ВЛК» та направили до військової частини. Суд розглянув справу, встановив порушення процедури проходження ВЛК, скасував висновок про придатність, наказ про призов і наказ про зарахування до військової частини. Водночас рішення ще не набрало законної сили та може бути оскаржене

Дніпропетровський окружний адміністративний суд ухвалив рішення у справі, в якій військовозобов’язаний оскаржив висновок військово-лікарської комісії (ВЛК) та свій призов під час мобілізації. Суд встановив, що відповідач не довів проведення обов’язкових медичних досліджень, передбачених Положенням про військово-лікарську експертизу. У результаті суд визнав протиправними висновок ВЛК, наказ про призов позивача та наказ про його зарахування до військової частини, а також зобов’язав виключити його зі списків особового складу.
Обставини справи
Позивач звернувся до суду, стверджуючи, що після роботи його зупинили працівники ТЦК, а вже фактично протягом однієї доби призвали на військову службу. За його словами, йому не вручали повістку, не видавали направлення на проходження ВЛК, він не підписував журнал реєстрації направлень, а також був позбавлений можливості пройти повноцінний медичний огляд.
У позові він просив визнати протиправними дії ТЦК щодо проведення ВЛК, скасувати довідку ВЛК про придатність до військової служби, наказ про призов під час мобілізації, наказ військової частини про зарахування до списків особового складу та зобов’язати військову частину виключити його зі списків особового складу й усіх видів забезпечення.
Представники ТЦК та військової частини заперечували проти позову. Вони зазначали, що позивач пройшов ВЛК, був визнаний придатним до військової служби, не мав права на відстрочку та не надав медичних документів, які б свідчили про непридатність до служби. На їхню думку, підстав для скасування наказів не існувало.
Що встановив суд
Дослідивши матеріали справи 160/3760/26, суд звернув увагу, що відповідно до Положення про військово-лікарську експертизу перед ухваленням рішення про придатність військовозобов’язаного до військової служби обов’язково мають проводитися лабораторні та інструментальні дослідження, зокрема загальний аналіз крові, загальний аналіз сечі, серологічні аналізи, визначення групи крові та резус-фактора, флюорографія та електрокардіографія.
Однак у картці медичного огляду позивача були відсутні записи про результати таких обстежень, а відповідачі не надали суду доказів того, що ці дослідження фактично проводилися або що позивача направляли на їх проходження.
Крім того, суд встановив, що у картці медичного огляду не було відомостей про перебування особи на диспансерному обліку, був відсутній підпис позивача про надання інформації щодо стану здоров’я та ознайомлення з відповідними відомостями, а також не складалися документи про відмову від підпису, якщо така мала місце.
На думку суду, це свідчить про формальне проведення медичного огляду та недотримання обов’язкової процедури, встановленої Положенням №402.
Межі перевірки судом рішень ВЛК
Суд окремо наголосив, що адміністративний суд не оцінює медичні висновки ВЛК по суті, оскільки не є спеціалізованою медичною установою.
Перевірці підлягає лише законність процедури ухвалення рішення ВЛК. Саме тому ключовим питанням у справі стало дотримання встановленого порядку проведення медичного огляду, а не оцінка стану здоров’я позивача.
Чому суд скасував наказ про призов
Суд зазначив, що проходження належного медичного огляду та встановлення придатності до військової служби є обов’язковою передумовою призову під час мобілізації.
Оскільки суд дійшов висновку про протиправність постанови ВЛК, відповідач не довів, що придатність позивача до військової служби була встановлена з дотриманням вимог законодавства. За таких обставин наказ про призов також був визнаний протиправним.
При цьому суд підкреслив, що навіть якщо наказ про призов уже був реалізований, це не позбавляє особу права оскаржити індивідуальний акт суб’єкта владних повноважень, який безпосередньо стосується її прав та законних інтересів.
Чому суд зобов’язав виключити військовослужбовця зі списків частини
Суд звернув увагу, що Закон України «Про військовий обов’язок і військову службу» прямо не передбачає незаконність мобілізації як окрему підставу для звільнення з військової служби.
Водночас проходження військової служби є безпосереднім наслідком наказу про призов. На думку суду, саме по собі скасування постанови ВЛК не відновлює порушене право, оскільки накази про призов та зарахування до військової частини створюють триваючий правовий стан перебування особи на військовій службі.
Тому належним та ефективним способом захисту суд визнав також скасування наказу про зарахування до військової частини та зобов’язання виключити позивача зі списків особового складу.
Що суд зазначив щодо практики Верховного Суду
Окремо суд звернув увагу на постанову Верховного Суду у справі №160/2592/23, в якій ішлося про незворотність процедури призову після її реалізації. На думку суду, ця постанова не є зразковою та стосується інших фактичних обставин.
У цій справі суд дійшов висновку, що порушення процедури проведення ВЛК мало фундаментальний характер, оскільки призов відбувся без належного дослідження стану здоров’я військовозобов’язаного. За таких обставин визнання протиправною лише постанови ВЛК не забезпечило б ефективного захисту порушених прав позивача.
Рішення суду
Дніпропетровський окружний адміністративний суд частково задовольнив позов. Суд визнав протиправною та скасував довідку ВЛК про придатність позивача до військової служби, визнав протиправним та скасував наказ ТЦК у частині його призову на військову службу під час мобілізації, визнав протиправним та скасував наказ військової частини про зарахування позивача до списків особового складу, а також зобов’язав військову частину виключити його зі списків особового складу та всіх видів забезпечення.
Водночас суд відмовив у задоволенні вимоги про визнання протиправними дій ТЦК щодо неналежного проведення медичного обстеження під час проходження ВЛК. Рішення ще не набрало законної сили та може бути оскаржене в апеляційному порядку.
Джерело: sud.ua
✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Соціальне страхування / Пенсії
14.09.2026
10 днів – інакше проблеми з виплатами: що потрібно повідомити Пенсійному фонду
Особи, які отримують пенсії, страхові чи соціальні виплати, житлові субсидії або пільги, повинні повідомляти Пенсійний фонд про зміни у своїх даних. Якщо не повідомити про зміни вчасно – можуть виникнути зайві виплати, які доведеться повернути

Відпустки неоплачувані
14.09.2026
До 60 днів без збереження зарплати: кому роботодавець зобов’язаний надати відпустку
Працівники з інвалідністю I, II та III груп мають право на відпустку без збереження зарплати, яку роботодавець зобов’язаний надати за їхнім бажанням. Розповідаємо, скільки днів такої відпустки можуть отримати працівники щороку та чи може роботодавець відмовити у її наданні

Робочий час
14.09.2026
Переведення годинників хочуть перенести з жовтня на вересень: що відомо
В Україні пропонують переводити годинники на зимовий час уже в останню суботу вересня, а не в жовтні. Відповідну петицію зареєстрували 10 вересня 2026 року. Розповідаємо, що пропонують змінити та коли за чинними правилами українці мають перейти на зимовий час цього року

Відповідальність / Перевірки
14.09.2026
Досягли граничного віку, але в «Резерв+» – «розшук»: чому так і що робити
Автоматичне виключення з військового обліку після досягнення граничного віку не анулює порушення правил військового обліку, які були зафіксовані раніше. Міноборони пояснило, що робити зі штрафом, якщо порушення виникло ще до виключення з військового обліку, та коли доведеться звертатися до ТЦК та СП

Відповідальність / Перевірки
14.09.2026
170 000 грн штрафу на керівника чи відповідальної особи за ВО не буде: комітет відхилив законопроєкт №16013-1
Законопроєкт №16013-1 пропонував штрафувати службових осіб на 170 000 грн, якщо порушення правил військового обліку призвело до взяття на облік особи, яка за законом не підлягає військовому обліку. 14 вересня профільний комітет ВРУ вирішив відхилити цей проєкт

Військовий облік
14.09.2026
Військовий облік жінок: Генштаб пояснив, куди включати працівниць офіцерського складу
Жінки-військовозобов’язані офіцерського складу мають бути включені до окремої групи Списків персонального військового обліку. У Генштабі ЗСУ пояснили, як діяти роботодавцю, якщо жінка перебуває на військовому обліку офіцерського складу

Військовий облік
14.09.2026
Наказ про покладання обов'язків із ведення військового обліку з зазначенням заміни на період тимчасової відсутності
Відповідальну особу за ведення військового обліку визначають наказом відповідно до п. 8 Порядку № 1487, а за потреби в цьому ж наказі можна передбачити особу, яка замінюватиме її у разі відсутності. Такий наказ із встановленням доплати за ведення військового обліку належить до кадрових наказів тривалого строку зберігання — 75 років.

Діловодство
14.09.2026
Документ затверджується наказом директора: чи потрібен напис «Додаток до наказу»
Якщо наказом директора затверджуються внутрішні документи, штатні розписи тощо, чи потрібно робити відмітку про додаток «Додаток до наказу директора ТОВ «Сонечко»...» разом із грифом затвердження, чи достатньо лише самого грифа затвердження?

Електронний кабінет
14.09.2026
Трудова діяльність, лікарняні та звітність: що роботодавець може отримати онлайн через ПФУ
Роботодавці можуть користуватися на вебпорталі Пенсійного фонду України низкою електронних послуг без особистого звернення до ПФУ. Зокрема, онлайн доступні відомості про трудову діяльність, електронні лікарняні, дані про страхувальника, звітність та історію звернень

Звільнення
14.09.2026
Роботодавець порушив процедуру звільнення, але працівника не поновили: важливий висновок Верховного Суду
Порушення процедури звільнення не означає автоматичного поновлення працівника. Верховний Суд у справі про звільнення під час воєнного стану звернув увагу на місячний строк звернення до суду та нагадав, чому роботодавцю важливо мати докази належного повідомлення працівника













