Зміни у правилах відстрочки від мобілізації: кого додали та що потрібно для оформлення

Кабмін вніс зміни до порядку взяття засуджених на військовий облік та проходження ними військово-лікарської комісії. Відтепер за письмовою згодою засудженого відомості з його медичної карти можуть надаватися представникам ТЦК та СП і військової частини ще під час попереднього розгляду питання про можливість умовно-дострокового звільнення для проходження військової служби за контрактом

Зміни та доповнення до посадової інструкції вносяться на підставі наказу керівника. Працівника необхідно ознайомити з оновленою посадовою інструкцією під підпис.

Пенсія мала, а необхідного стажу не вистачає? Купівля додаткового року може здаватися простим рішенням, але вона не завжди дає очікуваний результат для вже призначеної пенсії

Чи достатньо факту інвалідності, щоб вимагати дистанційну роботу, і коли відмова роботодавця може бути дискримінацією? Верховний Суд визначив важливі критерії для застосування «розумного пристосування» та пояснив, чи має роботодавець задовольняти вимогу працівника з інвалідністю про дистанційну роботу

Працівниця написала заяву з проханням перевести її на дистанційну форму праці. Достатньо укласти трудовий договір про дистанційну роботу чи обов'язково видавати наказ?

З 2027 року юридичні особи подаватимуть до Держстату нові анкети в межах статистичного спостереження «Реєстр респондентів статистичних спостережень». Які форми потрібно буде подати, у які строки та які дані про працівників, види діяльності й участь нерезидентів доведеться зазначати – далі

Релокація підприємства в умовах воєнного стану впливає і на порядок ведення кадрового обліку. Дистанційна робота, зміна істотних умов праці, електронний документообіг, призупинення трудових договорів та звільнення працівників – розбираємо ключові правила, які варто знати роботодавцям

Працівнику вирішили дати вихідний 24 серпня. Чи вважається це зміною істотних умов праці? Чи потрібен наказ?

Спілка українських підприємців (далі – СУП) звернулася до Кабінету Міністрів України із закликом продовжити до 1 листопада 2026 року строк чинності рішень про визначення підприємств критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення

Працівник поїхав у відпустку, але не має змоги вчасно повернутися. Директор не проти, але як написати заяву на нову відпустку чи продовження, якщо людина за кордоном. Чи можна надіслати поштою таку заяву?

Керівник у відпустці і ми не змогли вчасно виплатити зарплату. Які реальні ризики для підприємства і керівника?

Яка відповідальність, якщо у заяві нічого не вказано про основне місце, а у наказі – вказано

Невже ТЦК може кожного місяця надсилати повістки при наявності бронювання? Чи правильно ми розуміємо, шо за неявку треба постійно сплачувати штраф?

Приймаємо на роботу людину, в якої ще паспорт книжечкою. Відомості про прописку в паспорті є. Чи вимагати Витяг про місце реєстрації?

Трудова діяльність багатьох українців містить прогалини: роки навчання в різних закладах, відпустка для догляду за дитиною, підприємницька діяльність без належних відрахувань, робота за кордоном, тіньова зайнятість або виклики, спричинені війною. Це впливає не лише на розмір майбутніх виплат, а й на саме право вчасно вийти на пенсію. Тому питання про придбання страхового стажу для пенсії стає дедалі актуальнішим

Заява та наказ про суміщення чи треба долучати до особової справи? Чи треба робити якісь записи в особовій чи П-2 стосовно суміщення?

Із 13 серпня 2026 року роботодавці отримали технічну можливість передавати через портал Дія окремі відомості з персонального військового обліку. Усі кажуть про додаток 4. А чи можна через електронний сервіс подавати також повідомлення про призначення або звільнення керівника чи особи, відповідальної за ведення військового обліку за додатком 1?

Відтепер виконавчий документ суду можна отримати онлайн у застосунку «Дія» та одразу подати державному або приватному виконавцю. Дані у заяві заповнюються автоматично, а статус її розгляду можна відстежувати у смартфоні – розповідаємо, як скористатися новою послугою

Національне агентство кваліфікацій винесло на громадське обговорення проєкт оновленого Класифікатора професій. Документ передбачає об'єднання дубльованих професій, вилучення назв посад із реєстру та приведення КП у відповідність до міжнародних стандартів. Обговорення триватиме до 30.09.2026