🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
Воєнний стан
12.08.2026
Нові правила продовження відстрочки від мобілізації: що змінилося
Нові правила продовження відстрочки вже діють. Адвокат Дар’я Тарасенко пояснила, як тепер працює продовження відстрочки та які проблеми залишилися невирішеними
Останні зміни в постанову КМУ від 16.05.2024 №560 «Питання проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період» (далі – Постанова №560) стосуються, крім іншого, і продовження раніше наданої відстрочки.
Адвокат Дар’я Тарасенко розібрала, що саме змінилось, і чи вирішать ці зміни існуючі проблеми.
Щодо автоматичного продовження відстрочки
Незмінною залишилась норма, яка і була в Постанові №560:
Відстрочка від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період, надана (оформлена) відповідно до пунктів 57-58-1 цього Порядку, у разі продовження строку проведення мобілізації продовжується шляхом автоматичної зміни дати про закінчення відстрочки засобами Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів (військовозобов’язаним СБУ та розвідувальних органів - видачі нової довідки за формою згідно з додатком 6) за наявності законних підстав на відстрочку (відповідно до раніше поданих військовозобов’язаним документів для оформлення відстрочки або відомостей, отриманих за допомогою застосування електронної інформаційної взаємодії між Єдиним державним реєстром призовників, військовозобов’язаних та резервістів та іншими державними реєстрами або базами (банками) даних) на строк, установлений Указом Президента України про продовження строку проведення мобілізації, але не більш як до настання обставин, за яких особа втрачає законні підстави для відстрочки
Тобто, відстрочка має бути продовжена автоматично, якщо підстави не змінились, і підтвердженням цього є інформація в реєстрах + раніше подані документи. Однак повною мірою це не працювало – програма орієнтується на інформацію в реєстрах, але раніше подані документи часто не враховувались для автоматичного продовження відстрочки.
Разом з цим, була норма про те, що ТЦК та СП повідомляє військовозобов'язаного про необхідність подання додаткових документів для продовження раніше наданої відстрочки, якщо інформації в реєстрах виявилось недостатньо для продовження відстрочки.
Як зазначила Дар’я Тарасенко, жодного разу на практиці не бачила повідомлення ТЦК та СП про необхідність подати додаткові документи для продовження відстрочки.
Тепер ця норма змінена – ТЦК та СП робить це у випадку, коли недостатніми виявлись інформація в реєстрі та отримана інформація на запити до відповідних органів
З цього вбачається, що якщо у ТЦК та СП не вистачає інформації для продовження відстрочки, перш за все, мають бути відправлені запити для отримання такої інформації.
Звучить логічно – обов'язок зі збирання документів переклали з військовозобов'язаного на ТЦК та СП. Але до цього нововведення адвокат ставиться дуже скептично:
Продовження відстрочки здійснювалось програмою, і працівники ТЦК та СП в цьому на практиці задіяні не були.
Тобто я так розумію, що відстрочка продовжувалась чи не продовжувалась програмою, але в «ручному» режимі працівники ТЦК та СП (чи Комісія?) не розбирались по кожній конкретній відстрочці, чи її продовжувати.
І велике питання до якості формулювання нової норми.
Чому прямо не прописаний обов'язок направити запит, але лише згадуються отримані відповіді так, ніби вони можуть з'явитись самі по собі?
Хто має робити такий запит?
При первісному оформленні відстрочки такий запит робить Комісія при ТЦК та СП (до складу якого входять не лише представники ТЦК!). В нормі, про яку ми говоримо зараз, Комісія не згадується.
Тому в цьому аспекті, на жаль, прогнозую, що все залишиться так, як і було.
Продовження відстрочки за ініціативою військовозобов'язаного
Постановою №560 не передбачено спеціального порядку звернення до Комісії чи ТЦК та СП для продовження раніше наданої відстрочки. Якщо відстрочка не продовжується автоматично, необхідно подавати через ЦНАП заяву про надання відстрочки, як первісне звернення. Змін щодо цього Постанова №560 не зазнала.
Але неодноразово говорили і про проблему невизначеності – коли ж можна подавати в ЦНАП нову заяву? Чи можна це робити до того, як закінчився попередній 90-денний період загальної мобілізації. Якщо так, за скільки днів?
Нова Постанова №560 спробувала вирішити цю проблему. Тепер в ній є норма про те, що рух поданої через ЦНАП заяви про надання відстрочки припиняється, якщо буде виявлено, що заявник вже має відстрочку – але крім випадків, коли до закінчення строку дії відстрочки залишилось менше 30 календарних днів або коли подається заява про переоформлення відстрочки.
Це означає, що якщо в повному витязі з «Резерв+» є конкретна дата, до якої діє відстрочка, то для продовження відстрочки ви можете подати заяву до ЦНАП не більше як за 30 днів до цієї дати.
Тепер в ЦНАП не може відмовити прийняти таку заяву на тій підставі, що відстрочка ще діє або, скажімо, Президент ще не підписав новий Указ чи Верховна Рада ще не проголосувала за нього
Так, Постанова №560 вирішила питання взаємодії з ЦНАП, але жодним чином не встановила відповідних обов'язків для Комісій.
В Постанові №560 досі немає визначених підстав для відмови в наданні відстрочки. В тому числі немає правила щодо розгляду нової заяви в момент, коли ще діє попередня відстрочка.
З цього приводу Дар’я Тарасенко вважає, що в Постанові №560 мають бути окремо прописані правила розгляду питання продовження раніше наданої відстрочки Комісією. Зокрема, доцільно визначити, що Комісія не має права відмовити в продовженні відстрочки лише з тієї підстави, що на момент розгляду заяви діє раніше надана відстрочка. В цьому випадку, якщо подані документи підтверджують наявність підстави для відстрочки, Комісія має продовжити відстрочку на 90 днів після спливу строку дії попередньо наданої відстрочки, якщо інші строки не передбачені Законом та Постановою. А доки таких змін немає, сподіваємось на адекватність рішень кожної конкретної Комісії при ТЦК та СП.
Зверніть увагу! Ці зміни стосуються виключно випадків, коли питання надання відстрочки розглядається Комісією при ТЦК та СП
Джерело: адвокат Дар’я Тарасенко
Схожі публікації:
Відстрочка по-новому і як змінити бронювання на іншу відстрочку
Автоматичне продовження відстрочок від мобілізації: як це відбувається з 02.08.2026
Відстрочку від мобілізації можна переоформити за іншою підставою: Уряд змінив порядок
✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Військовий облік
12.08.2026
ВОС 999, солдат резерву: чи показувати у списках ВО, чи впливає на бронювання
Поява ВОС 999 досі лякає як військовозобов’язаних, так і відповідальних за військовий облік. Сьогодні на мінікурсі розберемося, чи варто її боятися, як реагувати на її появу та які наслідки це має для працівника
Письмові трудові договори
12.08.2026
Коли договір ЦПД не визнають трудовим
Регулярна робота, корпоративна пошта, робоче місце та постійні завдання ще не означають автоматичного визнання відносин трудовими. Верховний Суд у постанові від 22.07.2026 у справі №761/43511/24 пояснив, які обставини допомогли відмежувати договір про надання послуг від трудових відносин
Відпустки
12.08.2026
Наказ про внесення змін до графіка відпусток
Зміни до графіка відпусток при прийнятті нового працівника вносяться після узгодження періоду відпустки з працівником і його безпосереднім керівником. Зміни погоджуються з уповноваженим органом трудового колективу та затверджуються наказом про внесення змін до графіка відпусток.
Звільнення
12.08.2026
Звільнення під час відпустки: чи потрібно чекати її закінчення та «відпрацьовувати» 2 тижні
Чи потрібно повертатися на роботу для подання заяви? Чи починають рахувати два тижні під час відпустки? Чи може роботодавець відкликати працівника з відпочинку? Відповіді на головні запитання щодо звільнення під час щорічної відпустки – у матеріалі
Відпустки
12.08.2026
Відпустки у 2026 році: скільки днів дати працівнику та які можна компенсувати
Які відпустки оплачуються, які надаються без збереження зарплати та скільки днів може використати працівник? Які невикористані дні можна перенести або компенсувати при звільненні, адже правила залежать від виду відпустки – в інфографіці
Військовий облік
12.08.2026
Військово-облікові документи перевіряють за новими правилами: що змінилося й для кого
Уряд змінив порядок перевірки військово-облікових документів у консульствах та посольствах України за кордоном. Нові правила вже діють – розповідаємо, кого вони стосуються та що потрібно врахувати під час звернення за консульськими послугами
Соціальне страхування / Пенсії
12.08.2026
ПФУ змінить правила призначення та перерахунку пенсій: які документи можуть знадобитися
ПФУ оприлюднив проєкт змін до порядку призначення та перерахунку пенсій. Планують уточнити перелік документів для пенсії по інвалідності та дострокової пенсії, правила підтвердження страхового стажу, поновлення виплат і строки перерахунку пенсій
Ранковий кадровик
12.08.2026
Про лікарняні за 17 днів. Обробка сканів. Випробування. Нові відстрочки. Скасування штрафу ТЦК. Дострокове припинення відпустки 🙋♀️ Ранковий кадровик від 12.08.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Бронювання
11.08.2026
Підприємства вже отримують підтвердження критичності: що виконати до 1 вересня тим хто не встиг
Сьогодні колеги масово повідомлять про отримання позитивних рішень щодо підтвердження статусу критично важливого підприємства. Ті підприємства, хто не встиг скористатися спрощеною процедурою до 10 серпня, а також ті, хто такої можливості не мав, можуть підтвердити статус за загальною процедурою до 1 вересня
Лікарняні / Страховий стаж
11.08.2026
Перші 17 днів лікарняного оплачуватиме роботодавець: Уряд пропонує нові правила
Кабмін зареєстрував у Верховній Раді законопроєкт №15502, який передбачає посилення соціального захисту УБД, осіб з інвалідністю внаслідок війни та потерпілих від нещасних випадків на виробництві. Документ пропонує змінити порядок розрахунку страхових виплат, а також визначити, хто оплачуватиме лікарняні до завершення розслідування нещасного випадку
Військовий облік
11.08.2026
Графіки звіряння з ТЦК – 2026: перевірте, чи включене ваше підприємство і коли дата звіряння (станом на 11.08.2026)
Щороку ТЦК та СП проводять звіряння списків персонального військового обліку у державних органах, ОМС, на підприємствах, в установах та організаціях. Звіряння відбуваються за затвердженими графіками, які ми зібрали на 2026 рік, і далі їх оновлюємо. Разом із вами відшукали понад 160 графіків звіряння, тож не завадить перевірити чи раптом серед них немає графіків для вашого міста та враховувати зміни від 27.06.2026
