
Експерт
Тетяна ДонецьАдвокат, шеф-редактор kadroland, експерт з питань трудового права, військового обліку і бронювання
Наше підприємство включили до плану перевірок ТЦК на вересень. Проте в офісі давно ніхто не працює: усі працівники переведені на дистанційну роботу з міркувань безпеки. Як у такому разі проходитиме перевірка та що потрібно зробити підприємству?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Не варто чекати, поки комісія прибуде за адресою підприємства і не застане там керівника, відповідальну особу чи уповноважених працівників. Доцільно завчасно письмово повідомити ТЦК про ситуацію та погодити порядок проведення перевірки.
У повідомленні варто зазначити, що:
Також слід зазначити контактні дані керівника або особи, відповідальної за ведення військового обліку.
Можна запропонувати ТЦК один із варіантів:
Водночас потрібно враховувати, що сам по собі дистанційний режим роботи працівників не означає автоматичного обов’язку ТЦК (комісії) проводити саме документальну перевірку. Остаточний спосіб проведення перевірки слід погодити з органом, який її проводить.
Відповідно до п. 83 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 05.01.2023 № 1487, якщо виконати план перевірок неможливо внаслідок обставин непереборної сили, проводиться документальна перевірка. Для цього підприємству надсилають письмовий запит щодо отримання інформації, перелік якої визначений п. 17 додатка 31 до Порядку № 1487.
Під час такої перевірки ТЦК може, зокрема, запросити:
За результатами документальної перевірки складають акт. Його мають надіслати підприємству протягом 30 днів із дня отримання відповідей на письмові запити.
Отже, відсутність працівників в офісі не скасовує перевірку, але підприємству не потрібно мовчки чекати на візит комісії. Найбезпечніший варіант - завчасно повідомити ТЦК про дистанційну роботу, підтвердити готовність сприяти перевірці та письмово погодити спосіб її проведення.
Лист до ТЦК про відсутність працівників, які перебувають на обліку за місцем реєстрації ТОВ
Довідка про відсутність працівників, які є військовозобов'язаними офіцерського складу (ТЦК)
Лист до ТЦК про погодження дати звіряння
У штатному розписі немає прізвищ працівників: чи може ТЦК оштрафувати за це
За який період ТЦК може перевіряти стан військового обліку
Військовий облік з порушеннями: чи завжди це штраф 59 500 грн
Перевірки військового обліку на підприємствах: кого перевіряють щороку, а кого – раз на 4 роки
Чи можна подавати додаток 4 до ТЦК через кабінет персонального обліку
Як часто треба актуалізовувати списки через Дію
Чи можна не вести Списки ВО з 13.08
Чи можуть щомісяця надсилати повістки заброньованим і накладати штрафи
Чи можуть вручити повістку на роботі
З 12 до 18 жовтня 2026 року через Державний аграрний реєстр тимчасово не прийматимуть заявки на визначення підприємств агропромислового комплексу критично важливими. Після завершення робіт підприємства зможуть подавати заявки вже за оновленими вимогами

Держпраці нагадала про право працювати під час відпустки для догляду за дитиною до трьох років. Розповідаємо, які варіанти роботи передбачені законом і як такий період зараховується до трудового стажу

До яких наказів відносяться наказ про затвердження графіку відпусток, наказ про внесення змін до графіка відпусток? І сам графік відпусток де зберігається? Разом з наказом, якщо він затверджений наказом чи в окремій справі?

12 жовтня Верховна Рада у другому читанні та в цілому ухвалила законопроєкт №10147. Документ запроваджує нову систему вимог щодо безпеки та здоров’я працівників і регулярне оцінювання роботодавцем ризиків на робочому місці

Наша померла працівниця отримувала пенсію по інвалідності. До кого звертатися доньці із заявою про допомогу на поховання – до роботодавця, який оформлює заяву-розрахунок до ПФУ, чи безпосередньо до ПФУ?

Законопроєкти №16010 та №16010-1 щодо нового Трудового кодексу пропонують доопрацювати за участю роботодавців, профспілок, влади та науковців. В ООРУ пояснили, чому наполягають на ширшому соціальному діалозі та які питання потрібно врахувати

Уряд спростив підтвердження стажу для призначення пенсії, якщо трудова книжка відсутня або не містить потрібних записів. Першочергово використовуватимуть дані електронних реєстрів, а за їх відсутності – інші документи та показання свідків

Інформація про можливе скорочення відстрочок для членів родин людей з інвалідністю поширюється в мережі. Нардеп Олексій Гончаренко пояснив, на якому етапі перебуває ініціатива та чи варто очікувати змін у правилах відстрочки

Нова категорія роботодавців має виконувати 2%-й норматив працевлаштування осіб з інвалідністю. Мінсоцполітики вперше надало офіційну позицію щодо того, як рахувати норматив та скільки працівників потрібно працевлаштувати залежно від їх кількості

Для частини підприємств ОПК пропонують обмежити бронювання працівників до 85% замість 100%! За інформацією виконавчого директора Української ради зброярів Ігоря Федірка, проєкт постанови передали на міжвідомче погодження. Водночас Міністерство оборони виступає за максимальне бронювання працівників оборонно-промислового комплексу. Таку позицію озвучив міністр оборони Євгеній Хмара під час зустрічі з журналістами

Держава гарантує працівникам право на щорічний відпочинок. Деякі категорії працівників щороку мають право на додаткову відпустку. Чи можна надання таких відпусток поєднувати в одному наказі? Відповідь не лежить на поверхні, тому давайте розбиратися

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Цього тижня кадровики шукали відповіді на найрізноманітніші запитання – від кадрового оформлення до військового обліку та бронювання. Експерти сервісу «Особистий консультант» розбирали безліч ситуацій. Сьогодні пропонуємо до вашої уваги топ-7 консультацій за тиждень, які зацікавили найбільше нашу аудиторію
