Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов'язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників, за будь-якою системою оплати праці.
Відповідно до ст. 35–36 Закону «Про оплату праці», контроль за додержанням законодавства про оплату праці здійснюють:
- Держпраці;
- ДПС.
За порушення законодавства про оплату праці винні особи притягаються до відповідальності:
- дисциплінарної;
- матеріальної;
- адміністративної;
- кримінальної.
Фахівці ДПС звертають увагу, що через несплату або неповну сплату єдиного внеску наймані працівники втрачають страховий стаж та можливість одержання достойної пенсії за віком, по інвалідності, в зв'язку з втратою годувальника та в інших випадках, передбачених законодавством.
Нагадуємо, що з 01.04.2024 збільшується розмір мінімальної заробітної плати до 8000 грн, у погодинному розмірі – 48 гривень.
Джерело: ДПС
