Працівниця дізналася, що роботодавець має намір розірвати трудовий договір із нею, оскільки колега, котру вона замінювала, вирішила раніше вийти з декретної відпустки. Жінка поцікавилася у фахівців Держпраці, чи має вона право на вихідну допомогу?
У Держпраці роз’яснили, що, відповідно до ст. 44 КЗпП, в разі припинення дії трудового договору через поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу, їй має бути виплачена вихідна допомога в розмірі не менше середнього місячного заробітку.
Джерело: Держпраці