Вихідна допомога виплачується у разі звільнення через поновлення на роботі працівника

Відповідно до ст. 44 КЗпП, в разі звільнення через поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу, звільненому працівнику має бути виплачена вихідна допомога

Працівниця дізналася, що роботодавець має намір розірвати трудовий договір із нею, оскільки колега, котру вона замінювала, вирішила раніше вийти з декретної відпустки. Жінка поцікавилася у фахівців Держпраці, чи має вона право на вихідну допомогу?

У Держпраці роз’яснили, що, відповідно до ст. 44 КЗпП, в разі припинення дії трудового договору через поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу, їй має бути виплачена вихідна допомога в розмірі не менше середнього місячного заробітку.


Джерело: Держпраці