Експерт
Тетяна ДонецьАдвокат, шеф-редактор kadroland, експерт з питань трудового права, військового обліку і бронювання
ТЦК прийшов із перевіркою військового обліку. За який період він може вимагати документи? Чи може оштрафувати за порушення, допущене кілька років тому? Хто сплачуватиме штраф: підприємство, керівник чи відповідальна особа? І найцікавіше: штраф буде один за всі виявлені порушення чи за кожне окремо? Розбираємо ключові правила у нашій постійній рубриці «3 хвилини з адвокатом»
Почнемо з того, що жодний нормативний акт не визначає періоду, за який ТЦК має право перевіряти стан військового обліку.
Тому комісія може перевірити документи за будь-який період у межах строку зберігання документів.
Але тут важливо не плутати: перевірити можуть за будь-який період з урахуванням строків зберігання документів, а накласти штраф – лише в межах строків, установлених законом.
За порушення, що пов’язані із неналежним військовим обліком, адміністративне стягнення може бути накладене протягом 3 місяців із дня виявлення порушення, але не пізніше 1 року з дня його вчинення.
Іноді важко визначити день виявлення порушення. Але слід врахувати, що під виявленням порушення потрібно розуміти не лише його формальне оформлення, а й об’єктивну можливість виявити порушення.
Важливо розуміти, що ТЦК навряд чи за власною ініціативою відмовиться від штрафу через закінчення строку притягнення до відповідальності. Тому про ці строки потрібно знати, прямо посилатися на них під час розгляду справи, а за потреби – оскаржувати постанову, якщо штраф накладено із порушенням строків.
Тепер з’ясуємо, кого саме штрафують за порушення військового обліку.
Порушення ведення військового обліку – це порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію, передбачене ст. 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
Важливо: адміністративний штраф накладають не на підприємство
До відповідальності притягують конкретну посадову особу, з вини якої сталося порушення. Як правило, це керівник підприємства або працівник, відповідальний за ведення військового обліку.
Але наявність наказу про призначення відповідальної особи ще не означає, що саме вона автоматично винна у будь-якому порушенні.
ТЦК повинен установити, який саме обов’язок було покладено на цю особу, що саме вона не виконала та в чому полягає її вина. Щоправда, ТЦК не особливо переймається цими питаннями, тому тут теж важливо знати свої права і захищати свої інтереси.
На інспектора з кадрів, що є відповідальною особою, наклали 34 000 грн штрафу за не проходження підвищення кваліфікації.
Суд чітко вказав, що це не вина відповідальної особи, а вина роботодавця, який не організував і не забезпечив можливість такого підвищення кваліфікації.
І ще одне цікаве питання:
штраф буде один за всі порушення чи за кожне окремо?
Прямої відповіді в нормативних актах немає.
Логіка тут наступна. Якщо під час однієї перевірки виявили кілька порушень, оформили їх в одній адміністративній справі, накладають одне адміністративне стягнення. Тобто один штраф за все.
Але порушення можуть виявити і без проведення перевірки.
ТЦК надіслав підприємству розпорядження про оповіщення військовозобов’язаних, але підприємство його не виконало. Щоб виявити таке порушення, не потрібно приходити до роботодавця з перевіркою.
Теоретично окремі порушення можуть виявляти хоч щотижня. І за кожне нове порушення можуть накладати окремий штраф.
З 1 жовтня стартувала звітна кампанія щодо нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Нагадаємо, що не пізніше 9 листопада можна подати звіти одразу за перші три квартали 2026 року. Ми перевірили, в який спосіб можна подати Звіти і чи з’явилося вже програмне забезпечення

Від 1 жовтня у вишах і закладах фахової передвищої освіти розпочалося вивчення «Основ національного спротиву». Дисципліну у 2026 / 2027 навчальному році опановуватимуть понад 414 тисяч студентів. Водночас її вивчення не передбачає Військової присяги, медогляду, прибуття до ТЦК та СП чи набуття статусу військовозобов’язаного

Батькам, які хочуть повернутися на роботу після тривалої перерви, планують запропонувати професійне консультування, навчання та сприяння працевлаштуванню. Для роботодавців передбачають компенсацію витрат на навчання таких працівників – до 30 тис. грн із 2027 року

ІІІ квартал 2026 року, коли обіцяли технічний запуск електронного працевлаштування через систему «Обрій», завершився. Ми запитали у «Дії», чи можуть роботодавці уже приймати працівників онлайн. Розповідаємо, що відповіли та чи запрацювало електронне оформлення прийняття і звільнення

Посадова інструкція сестри медичної визначає основні обов’язки, права та кваліфікаційні вимоги до працівника відповідно до професійного стандарту. Шаблон посадової інструкції сестри медичної можна використовувати як основу для розроблення документа на підприємстві.

Незаконне звільнення або переведення може спричинити для підприємства значні виплати працівникові. Але в окремих випадках матеріальну відповідальність за заподіяну шкоду може нести службова особа, винна у незаконному кадровому рішенні. Коли така відповідальність можлива та що має встановити суд – у роз’ясненні Держпраці

Роботодавці знову стикаються із затримкою Квитанції №2 про прийняття повідомлення про прийняття працівника на роботу. У ДПС радять нічого не робити та чекати другу квитанцію. Експерт Антон Янко пояснив, чи загрожує це несвоєчасним поданням повідомлення

З 1 жовтня 2026 року в Електронному кабінеті ДПС стали доступними нові форми Звіту про внески за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. ФОПи подають форму F0500701, а юридичні особи – J0500701

Відстрочка закінчується наприкінці жовтня? З 1 жовтня вже можна подавати документи на її продовження через ЦНАП, не чекаючи, чи спрацює автоматичне продовження в «Резерв+». Пояснюємо, коли можна звертатися та чи залишиться людина без відстрочки, поки документи розглядатимуть

Ексклюзивна колекція шпалер для робочого стола кадровика на жовтен 2026 року від Kadroland вже доступна для користування! Швидко! Безкоштовно! Кольорово! Обирайте «картинку» на свій смак і додавайте барв та настрою своєму робочому простору. Увага! На Ваші прохання ми розробили шпалери окремо для 5-денки й 6-денки. Краса починається через три… два… один!

Приймаючи педагогічного працівника до закладу загальної середньої освіти, кадровику потрібно отримати не лише паспорт, РНОКПП і документ про освіту. Розбираємо, який пакет документів має надати кандидат при працевлаштуванні та які документи потрібні залежно від посади

В Україні пропонують змінити підхід до державної соціальної підтримки: замість окремих виплат за категоріями запровадити базову соціальну допомогу, розмір якої залежатиме від доходів, майнового стану, складу та потреб сім’ї. Законопроєкт №15094 готується до другого читання, а нову систему пропонують запровадити з 1 січня 2028 року

У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16089, який передбачає зміни до Закону про дорожній рух. Документ, зокрема, уточнює правила щодо посвідчень водія, категорій транспортних засобів, віку для отримання права на керування, а також підстав зупинення, припинення та відновлення такого права
