Професії від Kadroland.Academy

Чи має право головний бухгалтер приватного підприємства очолити КП за сумісництвом

Чи можливо оформити на посаду директора комунального підприємства на 0,5 ставки по зовнішньому сумісництву особу яка працює по основному місцю роботи головним бухгалтером у приватному підприємстві

2

43

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

👆 Таке питання надійшло до сервісу «AI-Консультант». Наш AI-Консультант проаналізував ситуацію та надав детальну відповідь 🤖, яку перевірили експерти редакції:


Так, можна призначити директора комунального підприємства на 0,5 ставки за зовнішнім сумісництвом, якщо при цьому не порушуються антикорупційні обмеження та графіки робіт за основним місцем і за сумісництвом не перетинаються.


Обґрунтування


  1. Право працювати за кількома трудовими договорами. Працівник має право укладати трудові договори одночасно на декількох підприємствах, якщо заборона не встановлена законом, колективним договором або угодою сторін, що прямо випливає з ч. 2 ст. 21 Кодексу законів про працю.
  2. Сутність сумісництва і можливість повної / часткової зайнятості. Сумісництвом є виконання іншої оплачуваної роботи у вільний від основної роботи час на іншому підприємстві, причому закон не обмежує ні кількість місць роботи за сумісництвом, ні тривалість роботи, допускаючи повну або неповну зайнятість (ч. 1 ст. 102-1 КЗпП).
  3. Відсутність загальної заборони для директорів і держсектора. Нормативні обмеження щодо тривалості роботи за сумісництвом для працівників державних і комунальних підприємств (постанова КМУ від 03.04.1993 №245 і пов’язане Положення) скасовані, тому зараз умови сумісництва для них визначаються загальними нормами КЗпП та, за потреби, колективними договорами (ч. 1 ст. 102-1 КЗпП).
  4. Антикорупційні обмеження. Для посадових осіб органів влади і місцевого самоврядування, а також осіб, уповноважених на виконання функцій держави чи місцевого самоврядування, діють заборони на іншу оплачувану діяльність, але такі обмеження встановлюються спеціальним законом про запобігання корупції й мають оцінюватися окремо для конкретної посади та статусу особи (ст. 25 Закону № 1700-VII згадана в рішенні КСУ № 001-п/2026).
  5. Практична умова – неперетин робочого часу. Робота за сумісництвом може бути на 0,5 ставки, але години роботи мають бути у вільний від основної роботи час; при цьому закон не покладає на роботодавця обов’язку перевіряти фактичний графік за іншим місцем роботи, достатньо зафіксувати власний графік у наказі та трудовому договорі (ч. 1 ст. 102-1 КЗпП).


За дотримання наведених умов оформлення директора комунального підприємства на 0,5 ставки за зовнішнім сумісництвом для головного бухгалтера приватного підприємства є правомірним.


Читайте більше:


Прийняття нового працівника на зайняту посаду у 2026 році: чи можна оформити за день до звільнення попереднього

Прийняття на роботу: 10 речей, про які роботодавець має повідомити працівника у 2026 році

Квитанція №2 про прийняття працівника: ДПС відновила надходження після збою

Чи можна приймати від працівників ламіновані документи

Автобіографія на роботу у 2026-2027 році: як правильно написати

2

43

3

2

2

108

3

123

3

78

10

15320

11

18617

4

204

7

7436

4

6597

4

3477

3

503

3

1821

4

1678

4

902

5

427

4

553

5

1047

5

113

5

15423