Новий Трудовий кодекс: роботодавці вимагають доопрацювати два законопроєкти

Наша померла працівниця отримувала пенсію по інвалідності. До кого звертатися доньці із заявою про допомогу на поховання – до роботодавця, який оформлює заяву-розрахунок до ПФУ, чи безпосередньо до ПФУ?

Дискримінація, мобінг або інші неправомірні дії роботодавця можуть спричинити моральну шкоду. Держпраці роз’яснила умови її відшкодування та назвала обставини, які враховує суд

Уряд спростив підтвердження стажу для призначення пенсії, якщо трудова книжка відсутня або не містить потрібних записів. Першочергово використовуватимуть дані електронних реєстрів, а за їх відсутності – інші документи та показання свідків

Працівник зареєстрований у ТЦК не за місцем проживання. Які дії керівника підприємства (відповідального за ведення ВО)?

Інформація про можливе скорочення відстрочок для членів родин людей з інвалідністю поширюється в мережі. Нардеп Олексій Гончаренко пояснив, на якому етапі перебуває ініціатива та чи варто очікувати змін у правилах відстрочки

План роботи з військового обліку: чи обов’язково його складати, які заходи включити та хто затверджує документ. Розглянемо особливості оформлення плану роботи з військового обліку на підприємстві.

Як облікувати в табелі та якими документами зафіксувати запізнення працівника на 30 хвилин або відсутність на робочому місці менш ніж три години? Чи можна не оплачувати таку відсутність?

Нова категорія роботодавців має виконувати 2%-й норматив працевлаштування осіб з інвалідністю. Мінсоцполітики вперше надало офіційну позицію щодо того, як рахувати норматив та скільки працівників потрібно працевлаштувати залежно від їх кількості

Чи може підприємство прийняти від працівника заяву на звільнення в друкованому вигляді і лише ручкою підпис?

Для частини підприємств ОПК пропонують обмежити бронювання працівників до 85% замість 100%! За інформацією виконавчого директора Української ради зброярів Ігоря Федірка, проєкт постанови передали на міжвідомче погодження. Водночас Міністерство оборони виступає за максимальне бронювання працівників оборонно-промислового комплексу. Таку позицію озвучив міністр оборони Євгеній Хмара під час зустрічі з журналістами

Держава гарантує працівникам право на щорічний відпочинок. Деякі категорії працівників щороку мають право на додаткову відпустку. Чи можна надання таких відпусток поєднувати в одному наказі? Відповідь не лежить на поверхні, тому давайте розбиратися

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Цього тижня кадровики шукали відповіді на найрізноманітніші запитання – від кадрового оформлення до військового обліку та бронювання. Експерти сервісу «Особистий консультант» розбирали безліч ситуацій. Сьогодні пропонуємо до вашої уваги топ-7 консультацій за тиждень, які зацікавили найбільше нашу аудиторію

Як діяти, якщо в журналі реєстрації вихідної кореспонденції пропущені номери? Помилку виявили лише через тиждень, коли вже було зареєстровано багато інших листів. Як правильно вийти із ситуації?

Формуємо списки для звіряння, але маємо кількох працівників, які ВЛК проходили більше року тому і не погоджуються самостійно йти на ВЛК. Що робити і як пройти звіряння?

Звільняється працівник. Якщо він напише розписку чи зазначить в заяві, що не має матеріальних претензій до роботодавця, чи врятує це від суду та штрафів в майбутньому?

Увечері 10 жовтня 2026 року портал «Дія» тимчасово припинив роботу через технічні роботи. Через це наразі недоступні, зокрема, послуги з бронювання працівників та комплекс послуг із військового обліку

Чи потрібно оформлювати якийсь документ і фіксувати відпустки, які переходять на 2027 рік, а які згорають? Може, треба видати наказ чи внести якийсь запис до П-2?

Чи є порушенням, якщо у підписанні документів застосовують ручки, що стираються: 1. Посадова особа ставить підписи такими ручками. 2. Працівникам дають такі ручки, щоб ті заповнювали заяви та інші документи. Яка відповідальність передбачена в такій ситуації?