Нові мобілізаційні зміни - драконівські штрафи! До 204000 грн?
Останні дні звідусіль надходить інформація про якісь величезні штрафи, пов’язані із військовим обліком. Називають, і 25, і 59 і навіть 204 тисячі гривень. Як це все зрозуміти, за що ті штрафи і головне, як не натрапити на такий штраф – далі в публікації
Підстави для застосування штрафних санкцій за порушення Правил військового обліку
Стаття 210 КпАП (Порушення призовниками, військовозобов’язаними, резервістами правил військового обліку) встановлює адміністративний штраф за порушення Правил військового обліку і накладають цей штраф, наприклад, якщо:
- особа не з’явилася по повістці в ТЦК;
- особа не стоїть на військовому облік;
- особа, що втратила військово-обліковий документ, негайно не повідомила ТЦК.
Всі Правила, за порушення яких може накладатися штраф, наведені в Додатку 2 до Порядку № 1487.
Зміни законодавства щодо збільшення штрафів
Поки що максимальна сума штрафу за таке порушення складає 1700 грн.
Але 10 квітня у першому читанні було прийнято законопроєкт № 10379, відповідно до якого штраф за цією статтею може сягнути 17 000 грн.
Є ще одна стаття, де штрафи значно більші – це стаття 2101 КпАП (Порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію). За цією статтею можуть накладати штрафи за будь-які порушення Закону про оборону та Закону про мобілізацію. У тому числі й на громадян.Саме за цією статтею на керівника можуть накласти штраф за те, що не організовано персональний військовий облік за місцем роботи чи навчання або на відповідальну особу, за те, що такий облік ведеться з помилками.
На сьогодні штраф за цією статтею становить:
- для громадян – до 5100 грн
- для посадових осіб до 8500 грн.
До речі, саме за цією статтею можуть накласти штраф на військовозобов’язаного за ухилення від мобілізації. Крім того, за ухилення загрожує і кримінальна відповідальність.
Отже, на сьогодні максимум – це 8500 грн, але згаданий вище законопроєкт, який було вже прийнято в першому читанні, дуже суттєво збільшує суму штрафу, яка може становити до 51000 грн для громадян та до 204 000 грн для посадових осіб.
Законодавчі перспективи щодо штрафних санкцій
В кінці минуло року згаданий вище законопроєкт надійшов до Верховної Ради з сумами саме 51 000 грн для фізичних осіб та 204 000 грн – для посадових осіб. І до сих пір на офіційному сайті Верховної Ради можна побачити саме такі суми. Але Комітет Верховної Ради з питань правоохоронної діяльності зробив свій висновок щодо цього законопроєкту і запропонував зменшити суми до 25 500 грн для фізичних осіб та до 59 500 грн для посадових осіб.
В день голосування (10 квітня) народний депутат Ярослав Железняк повідомив, що було схвалено саме ту редакцію, яка й досі є на сайті Верховної Ради, тобто 51 та 204 тисячі грн, відповідно, але до другого читання повинні врахувати висновок комітету і є надія на суми 25 500 та 59 500 грн відповідно. Трохи пізніше в день голосування на сайті РБК Україна повідомили «у повідомленнях народних депутатів сталася плутанина щодо того, за що саме вони голосували». Тобто, на сьогодні достеменно не відомо, за яку суму штрафу проголосовано в першому читанні і якою буде сума штрафу після голосування у другому читанні.
Але і без цього зрозуміло, що суми штрафу будуть дуже суттєво збільшені, і це може статися в найближчий час.
Нормативно-правове забезпечення
КпАП - Кодекс України про адміністративні правопорушення від 07.12.1984 № 8073-X.
Закон про мобілізацію - Закон України від 21.10.1993 № 3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію».
Закон про оборону - Закон України від 06.12.1991 № 1932-XII «Про оборону України».
Порядок № 1487 - Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487.
Законопроєкт №10379 - Проект Закону про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення та Кримінального кодексу України щодо посилення відповідальності за військові правопорушення від 25.12.2023 №10379.
Джерело: kadroland
Воєнний стан і мобілізацію продовжено до 29 січня 2027 року: Закони опубліковано
27 жовтня 2026 року було опубліковано ухвалені Верховною Радою 26.10 законопроєкти про продовження воєнного стану та загальної мобілізації ще на 90 днів. Отже, з цієї дати є всі підстави оформлювати всі належні накази пов'язані із воєнним станомвідпустки на час воєнного стану та ви

Як увільнити працівника за викликом ТЦК та СП
Сьогодні виклики працівників до ТЦК та СП – явище масове, а у разі непримарної ймовірності скасування бронювання їх може стати ще більше. Цілі виклику можуть бути різні: уточнення облікових даних, проходження ВЛК, мобілізація. Тож не буде зайвим згадати, як правильно увільняти працівників та коли зберігати за ними середній заробіток

Працевлаштування на держслужбу через Дію: Мінцифри готує новий сервіс для пошуку роботи
Міністерство цифрової трансформації повідомило про роботу над новим сервісом у Дії, який перетворить працевлаштування в державних органах на зручний та прозорий процес, як на популярних job-платформах

Ризики нової постанови про бронювання: критичність без перехідного періоду та додаткові погодження
Постанова КМУ від 23.10.2026 № 1328 «Деякі питання організації бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» (далі – Постанова № 1328) змінює процедури отримання критичності та збільшення лімітів бронювання. Водночас окремі положення залишають питання без чітких відповідей. Розбираємо основні ризики для роботодавців

Отримання критичності, зміна квот та перевірка військового обліку з 27.10.2026: що радить адвокат
Продовжуємо знайомитися зі змінами у бронюванні та процедурі отримання критичності, запроваджені з 27.10.2026 року. Відома адвокатка – Ганна Лисенко – проаналізувала зміни та розробила чекліст для роботодавців, що потрібно перевірити вже сьогодні. Перший аналіз змін та практичні рекомендації адвоката – в матеріалі

«Чорнобильські» відпустки: які документи подати до ПФУ до 30.10.2026
До 31 жовтня 2026 року роботодавці мають подати до ПФУ документи для фінансування «чорнобильських» відпусток в 2027 році. До пакета документів входять паспорт даних підприємства, списки працівників, графік відпусток і розрахунок витрат. Оскільки цього року 31 жовтня припадає на суботу, останнім робочим днем для подання документів буде 30 жовтня

Виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника: заява + наказ
Як правильно оформити покладення обов’язків тимчасово відсутнього працівника на іншого працівника та коли потрібна його згода. Розглянемо порядок оформлення заяви або погодження, наказу та встановлення доплати за виконання додаткової роботи.

Критичність та бронювання з 27.10.2026: роз’яснення Мінекономіки
Мінекономіки роз’яснило, що змінюється в правилах визначення критично важливих підприємств і бронювання працівників після ухвалення урядом нових рішень. Міністерство пояснило, як переглядатимуть критерії критичності, що відбуватиметься з уже наданим статусом і як діятиме бронювання військовозобов’язаних працівників. Дізнавайтеся головні роз’яснення офіційного джерела, які варто врахувати роботодавцям

Учителям не продовжили відстрочку автоматично: можлива причина та як оформити нову
Педагоги, які отримали сповіщення про непродовження відстрочки, можуть оформити нову в «Резерв+» після завершення чинної. В АІКОМ пояснили, чому могло не спрацювати автопродовження та які дані варто перевірити

Встановлення критичності: скільки часу триватиме розгляд звернення за новими правилами
Нові правила які діють з 27.10 передбачають загальний підхід до розгляду звернень щодо встановлення критичності: три послідовні етапи із залученням Координаційного центру. Пояснюємо, скільки часу відведено на кожен етап і від якої події рахувати строки

Про постанову з 27.10, перегляд критичності до 07.11, «звіряння не проведено», роботу дистанційників з 04.12 🙋♀️ Ранковий кадровик від 28.10.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору











