В наказі про прийняття не вказують «0,5 штатної одиниці»

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

2143

Приймаємо працівника на 0,5 штатної одиниці за штатним розписом. Чи можна в наказі прописати прийняття не на неповний робочий день, а «прийняти на 0,5 штатної одиниці»?

Так вказувати не можна.


Не можна в наказі про прийняття вказувати «прийняти на 0,5 штатної одиниці». КЗпП не містить такого поняття, як 0,5 штатної одиниці тощо. Такий вираз вживаємо на побутовому рівні.


В такому випадку приймають працівника на роботу на умовах неповного робочого часу, як це передбачає стаття 56 КЗпП.


Оплата праці в цих випадках провадиться пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку (ч. 2 ст. 56 КЗпП).


В наказі вказуєте, наприклад: «на умовах неповного робочого дня (тижня) з посадовим окладом ______ грн з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу».


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.

Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал»«Преміум» або «Преміум ПРО».


Джерело: kadroland


Статті на тему:


Штатний розпис-2024: правила розробки та складання

Штатний розпис для 2024 року: ТОП-10 важливих правил

Топ-10 роз’яснень для складання штатного розпису

Процедура прийняття на роботу: 5 кроків до оформлення трудових відносин


Шаблони та зразки документів:


Заява про прийняття за основним місцем роботи на умовах неповного робочого тижня

Наказ про прийняття за основним місцем роботи на умовах неповного робочого тижня

Заява про прийняття за основним місцем роботи на умовах неповного робочого дня

Наказ про прийняття за основним місцем роботи на умовах неповного робочого дня

2143

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

Коментарі

34549

10

74

43

4672

59

1671

22

250

44

6253

932

363

397

355

1656

5741

161

817

194