Врахування (не)святкових днів 1 та 8 травня при визначенні тривалості щорічних відпусток

Одна з професій, без якої роботодавцю неможливо обійтися, – це інспектор з кадрів. Але не плутайте посаду інспектора з кадрів із посадою начальника відділу кадрів, адже це різні посади. Здебільшого в установі передбачається лише посада інспектора з кадрів. Коли ж формується кадрова служба, то виникає потреба призначити начальника. Проте сьогодні увагу приділимо саме інспектору з кадрів

З наближенням літа все більше підлітків шукають підробіток, а роботодавці – сезонних працівників. Проте праця неповнолітніх завжди під особливим контролем Держпраці. Ключові правила та законодавчі вимоги – у матеріалі

Скільки часу військовозобов’язані можуть проходити ВЛК, коли потрібні додаткові обстеження та в яких випадках направляють на повторний медогляд – у роз’ясненні ТЦК

Зовнішній сумісник працює дві години на день з 09:00 до 11:00. З 01.06.2026 він просить встановити йому графік роботи з 07:00 до 09:00. На нашому підприємстві режим роботи з 09:00 до 18:00. Чи можна дозволити працівнику працювати в неробочий для підприємства час?

Воєнний стан суттєво змінив правила трудових відносин в Україні. Коли роботодавець має право урізати зарплату, чи потрібно попереджати працівника за два місяці та в яких випадках можливе законне звільнення – у рішенні Верховного Суду

У Пенсійному фонді України роз’яснили, через які помилки звернення на оцифрування трудових книжок можуть скасувати. Який статус у кабінеті користувача підтверджує успішне оцифрування трудової книжки – в інфографіці

У Раді пропонують запровадити великі штрафи за платні послуги з ворожіння, магії, екстрасенсорики, езотерики та окультизму. Покарання також хочуть встановити за рекламу й популяризацію таких послуг

Робоча інструкція комплектувальника товарів є обов’язковим внутрішнім документом підприємства, який визначає трудові обов’язки, права, відповідальність та кваліфікаційні вимоги працівника. Під час розроблення інструкції роботодавцю слід враховувати вимоги ДКХП, специфіку роботи підприємства та обов’язково погоджувати документ із профспілкою або уповноваженим представником трудового колективу

Поки один працівник у щорічній відпустці, його обов’язки часто покладають на колегу «без відриву» від основної роботи. Але чи має роботодавець у такому разі доплачувати за додаткове навантаження? Відповіли у Федерації профспілок України

Чи потрібно від усіх працівників отримати роздруківки електронного «ідентифікаційного кода»? Чи треба його долучати до Особової справи?

Із 20 травня 2026 року обмеження на виїзд за кордон під час воєнного стану більше не поширюються на жінок, які обіймають окремі посади. Водночас адвокат Дар’я Тарасенко нагадала: у деяких випадках право на виїзд можуть тимчасово обмежити навіть у мирний час

Чи надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку якщо працівниця народила дитину за кордоном?

Черкаська ОВА оновила критерії визначення критично важливих підприємств для забезпечення потреб громад в особливий період. Однією з обов’язкових умов є офіційне працевлаштування щонайменше трьох працівників. Нові правила важливі для підприємств, які планують отримати статус критично важливих і бронювати працівників від мобілізації

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

У Держпраці пояснили, як надаються щорічні та неоплачувані відпустки працівникам, які працюють у межах спрощеного режиму трудових відносин під час воєнного стану. Зокрема, йдеться про поділ щорічної відпустки, тривалість відпустки без збереження зарплати та строки виплати відпускних

У березні подано сканкопії трудової книжки на вебпортал ПФУ. Статус звернення наразі «В роботі». Працівник просить до 10.06.2026 додати сканкопію диплома. Однак система не пускає додати нові сканкопії, оскільки попереднє звернення ще опрацьовується. Що робити?

У Держпраці нагадали правила нарахування компенсації за несвоєчасно виплачену зарплату під час воєнного стану. Фахівці пояснили, у яких випадках роботодавець зобов’язаний виплатити компенсацію працівнику, а коли вона не нараховується взагалі

Надзвичайні ситуації в наш час трапляються досить часто. Звісно більшість із них пов’язано із бойовими діями та обстрілами України. Та яка б не була причина, роботодавцям слід бути готовими до таких подій. Сьогодні поговоримо про те, як роботодавцям слід підготуватися до надзвичайних ситуацій

Позначка у висновку ВЛК може визначити, чи людина потрапить до бойової частини, тилового підрозділу або взагалі буде виключена з військового обліку. У ТЦК та СП пояснили, як наразі розшифровуються категорії придатності

Працівника звільнили через стан здоров’я – які виплати він має отримати при розірванні трудового договору? Інспектор праці надала чітке роз’яснення щодо гарантій, передбачених законодавством