Трудовий договір не укладається при медичних протипоказаннях

Забороняється укладання трудового договору з громадянином, якому за медичним висновком запропонована робота протипоказана за станом здоров’я

Чи можна укладати трудовий договір, якщо запропонована робота протипоказана за медичним висновком?

Інспектор Держпраці роз’яснив, що відповідно до ст. 24 КЗпП, забороняється укладання трудового договору з громадянином, якому за медичним висновком запропонована робота протипоказана за станом здоров’я. 


Джерело: Держпраці