Брак працівників, спричинений виїздом за кордон, можна компенсувати наймом інших

Роботодавці можуть укладати з новими працівниками строкові трудові договори у період дії воєнного стану або на період заміщення тимчасово відсутнього працівника

252

Якщо підприємству не вистачає працівників (поїхали, не можуть дістатися до роботи тощо), як можна прийняти інших працівників на їх місце?

З метою оперативного залучення до виконання роботи нових працівників, а також усунення кадрового дефіциту та браку робочої сили, у тому числі внаслідок фактичної відсутності працівників, які евакуювалися в іншу місцевість, перебувають у відпустці, простої, тимчасово втратили працездатність або місцезнаходження яких тимчасово невідоме, роботодавці можуть укладати з новими працівниками строкові трудові договори у період дії воєнного стану або на період заміщення тимчасово відсутнього працівника.


Джерело: Держпраці

252

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

13

26

2

239

8

81113

91

4

171

95

2

121

1

64

3

184

1

179

85

1

395

15

38441

3

117

6

681

7

7388

2

117

3

165