Відкликання працівника з неоплачуваної відпустки не передбачено законодавством

Держпраці зазначає, якщо працівнику було надано відпустку без збереження заробітної плати, відкликати його з такої відпустки –  не можна

Чи можна відкликати працівника із відпустки без збереження заробітної плати?

Держпраці у роз’ясненні відповіли, що «ні, не можна».


Діючим законодавством, а саме: ст. 79 КЗпП та ст. 12 Закону про відпустки встановлено, що відкликати працівника з відпустки можна лише тоді, коли йому надано щорічну відпустку.


Відкликання працівника з інших видів відпусток не передбачено законодавством.


Тож, якщо працівнику було надано відпустку без збереження заробітної плати, відкликати його з такої відпустки – не можна.


Джерело: Держпраці