Фахівці Держпраці надали відповідь щодо можливості залучення працівників служби охорони праці до інших видів робіт
Працівники служби охорони праці не можуть залучатися до виконання функцій і завдань, не передбачених Законом України від 14.10.1992 № 2694-XII "Про охорону праці", а також Типовим положенням про службу охорони праці НПАОП 0.00-4.35-04, затвердженим наказом Держнаглядохоронпраці України від 15.11.2004 № 255 та системою управління охороною праці на підприємстві.
Джерело: Держпраці
На сайті СПО об’єднань профспілок оприлюднено проєкт постанови КМУ, яким пропонується запровадити державну підтримку роботодавців у період простою. Ідеться про новий механізм компенсації для підприємств, що постраждали від збройної агресії рф, з метою збереження зайнятості працівників та відновлення діяльності, зокрема шляхом релокації
Останнім часом почастішали запитання щодо не підтягнення нових працівників в «Дію». А отже не можливо забронювати таких працівників. І це при тому, що до ПФУ відомості подано. Також почастішали випадки коли в «Дію» тягне працівників, які давно звільнені з підприємства. А це впливає на кількість осіб, яких ми ніби то можемо забронювати. Розбираємося що не так і що ж можна зробити у цих сутуаціях
Не кожен працівник може відповідати за зберігання пального, заправлення та експлуатацію генератора. Законодавство встановлює вікові, медичні та кваліфікаційні вимоги, а також обов’язок проходження навчання з охорони праці й електробезпеки. Детальне роз’яснення від Держпраці – у матеріалі
Фахівці ПФУ у листі від 16.02.2026 №2800-060102-8/11628 нагадали роботодавцям і працівникам про чинний механізм подання відомостей про трудову діяльність в електронній формі. Роз’яснили, хто саме зобов’язаний подавати такі відомості та у який спосіб це зробити
Постановою КМУ від 18.02.2026 №207 запроваджено Премію Кабміну за вагомий внесок у забезпечення енергетичної стійкості України. Щороку до 50 працівників підприємств зможуть отримати по 200 тисяч гривень за вагомий внесок у стабільність енергосистеми, зокрема в умовах воєнного стану. Оголошення про прийом документів оприлюднюватиме Міністерство енергетики, а висунення кандидатів відбуватиметься відкрито в трудових колективах
У Державній службі України з питань праці роз’яснили, чи має роботодавець подавати заяву-розрахунок до Пенсійного фонду України у разі тимчасової непрацездатності мобілізованого працівника
У період, поки адміністрування внеску здійснюють податкові органи, роботодавці зобов’язані подавати квартальну звітність і сплачувати внесок у визначені законом строки. Про ключові дедлайни – далі
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
У 2026 році право на пенсію за віком, як і раніше, залежатиме від тривалості страхового стажу. Його обсяг визначає не лише можливість вийти на пенсію, а й вік виходу. Про це Пенсійний фонд України нагадав в інфографіці
Для Запорізької області затверджено нові Критерії визначення підприємств, установ і організацій, що мають важливе значення для забезпечення потреб територіальної громади в особливий період. Документ одночасно скасовує попередні критерії, затверджені у січні 2025 року, та встановлює оновлені підходи до визнання «критичності» в Запорізькій області
Маємо зміни у регіональних та галузевих критеріях. Тож додаємо їх до наших таблиць у міру надходження (позначено у таблицях (new)) і у наших зручних таблицях ви зможете знайти актуальну інформацію. Станом на 18.02.2026 додано нові критерії від Запорізької ОВА. Слідкуйте за оновленнями, щоб завжди бути в курсі актуальних вимог для оформлення критичності з метою бронювання
Онлайн-оформлення відстрочки за утриманням трьох дітей має зменшити кількість відмов з боку ТЦК та СП. Водночас навіть за новими правилами існує низка підстав, через які військовозобов’язаному не вдасться скористатися послугою
У НААУ розробили методичний матеріал «Охорона праці в умовах воєнного стану», що системно пояснює, як забезпечити безпеку працівників під час війни з урахуванням повітряних тривог, обстрілів, мобілізації та інших воєнних ризиків. Видання стане практичним орієнтиром для роботодавців, адвокатів, профспілок і працівників
Міністерство оборони України надало роз’яснення щодо порядку збільшення обсягів бронювання військовозобов’язаних понад встановлений 50-відсотковий ліміт. Відповідні рекомендації викладено в листі від 30.01.2026 № 220/1526
