Відсутність відповідальності за сумісництво без основного місця роботи: позиція Мінекономіки

Зміна розміру мінімальної заробітної плати впливає і на деякі показники, які враховуються при нарахуванні страхових виплат за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності. Про які виплати йде мова – далі у новині

Річний план здійснення заходів державного нагляду (контролю) Держпраці на 2024 рік, затверджено наказом Держпраці від 30.11.2023 №214 

Відпустка без збереження зарплати за сімейними обставинами та на час пандемії або загрози не враховується у стаж, що дає право на щорічну основну відпустку. Тож відпустка за цією підставою, надана до набрання чинності Законом № 3494, включається у відпускний стаж, а після – ні

У Верховній Раді вже зареєстровано аж два законопроєкти щодо змін у мобілізації та військовому обліку. Чи залишилася умова про тимчасові міри (обмеження на операції з майном, керування авто)? Чи передбачає новий законопроєкт вручення повісток поліцейськими? У цій статті проаналізуємо законопроєкти та їх відмінності для того, щоб знати, до чого готуватися найближчим часом

Держбюджетом на 2024 рік передбачено підвищення розмірів мінімальної зарплати, зокрема: з 1 січня – 7100 грн; з 1 квітня – 8000 грн

Мобілізованого працівника під час дії воєнного стану можна звільнити за бажанням самого працівника або за взаємною згодою сторін

Мінімальний розмір призначеної щомісячної страхової виплати не може бути меншим – 7100 грн; максимальний розмір становить – 28 400 грн

Нарахування індексації заробітної плати працівників відновили з 1 січня 2024 року. Базовим місяцем для нарахування індексації зарплати стане грудень 2023 року, але якщо зарплату підвищать у січні, базовим буде січень 2024 року

Законопроєкт №10379-1, поданий як альтернатива законопроєкту №10379, передбачає адмінштраф за неналежне ведення військового обліку на підприємстві в розмірі від 300 до 500 неоподаткованих мінімумів

Влада активно просуває зміни у бронюванні. Як висока зарплата сприятиме бронюванню працівників? Та які ще зміни у порядку бронювання очікувати найближчим часом? У цій статті проаналізуємо ініціативи, які уже відомі

На час військової служби зберігається лише місце роботи та посада працівника, тому не відбувається втрата заробітної плати. З цієї причини, мобілізованому працівнику лікарняний за місцем роботи не оплачується

Залучення до виконання робіт, виробництва товарів оборонного призначення або до виконання мобілізаційного завдання (замовлення) є новою підставою для відмови у наданні відпустки

Передбачається, що оновлена версія законопроєкту №10378 буде «більш компромісним варіантом». Цей варіант буде розроблений Комітетом з питань безпеки та оборони

Законом №3494 передбачено виключення педагогічного та науково-педагогічного персоналу із переліку осіб, за якими під час мобілізації зберігається попередній середній заробіток

Передати скан-копії з паперової трудової книжки до ПФУ або оцифрувати трудову на порталі ПФУ необхідно до 10 червня 2026 року

Пропонується автоматичне бронювання від мобілізації в разі сплати фізособами мінімально визначеної суми ПДФО на місяць. Зараз немає офіційного документу з розмірами такої суми ПДФО, є кілька пропозицій щодо цього

Пенсіонерам-ВПО, які набули цього статусу до 24 лютого 2022 року, термін проходження фізичної ідентифікації продовжено до 31 березня 2024 року

З 11 грудня 2022 року у КЗпП введене нове поняття – мобінгу. Це нововведення викликає багато питань, які потребують відповідей. Тому, Держпраці підготувала відповіді на найпоширеніші питання, які можуть виникнути у зв'язку з мобінгом

Працівник-пенсіонер, який має інвалідність, враховується в норматив щодо працевлаштування осіб з інвалідністю

Уряд затвердив документ про нову систему оплати праці державних службовців на основі кваліфікації посад та грейдів