До 10 червня 2026 року необхідно оцифрувати трудові книжки: нагадування від ПФУ

Передати скан-копії з паперової трудової книжки до ПФУ або оцифрувати трудову на порталі ПФУ необхідно до 10 червня 2026 року

717

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

ПФУ у своєму роз’ясненні звернуло увагу на перехідний період, який зараз існує у трудових книжках. 


З 10 червня 2021 року набув чинності Закон України від 05.02.2021 №1217-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі», який вніс зміни до КЗпП, офіційно запровадивши дію електронних трудових книжок, перехід на які триватиме до 10 червня 2026 року. Отже, працівники і роботодавці мають 5 років для оцифрування трудових книжок.


Нагадаємо, що у роботодавця немає безумовного обов’язку з передачі скан-копій чи оцифрування паперових трудових книжок працівників до ПФУ. Це може зробити і сам працівник (особливо, коли мова йде про працівника, паперова трудова книжка якого знаходиться у нього на зберіганні) або роботодавець.


Як самостійно завантажити скан-копію трудової книжки для оцифрування, дивіться за посиланням: https://bit.ly/3R45SYL або у відеоінструкції: https://bit.ly/3FadrYk.


Джерело: ПФУ

717

5

585

4

968

2

67

3

3050

2

889

3

16711

6

280

15

26790

3

208

4

1168

5

273

4

94

16

5363

3

1348

3

128

4

98

3

72

2

1158

29

30495

4

2564