Як уникнути гендерної дискримінації: обов'язки роботодавця

Роботодавець зобов’язаний створювати умови праці, які дозволяли б жінкам і чоловікам здійснювати трудову діяльність на рівній основі

277

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

Відповідно ст. 24 Конституції України громадяни мають рівні конституційні права і свободи та є рівними перед законом.


Згідно з вимогами ст. 17 Закону України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків» жінкам і чоловікам забезпечуються рівні права та можливості у працевлаштуванні, просуванні по роботі, підвищенні кваліфікації та перепідготовці.


Роботодавець зобов’язаний:


  1. створювати умови праці, які дозволяли б жінкам і чоловікам здійснювати трудову діяльність на рівній основі;
  2. забезпечувати жінкам і чоловікам можливість суміщати трудову діяльність із сімейними обов’язками;
  3. здійснювати рівну оплату праці жінок і чоловіків при однаковій кваліфікації та однакових умовах праці;
  4. вживати заходів щодо створення безпечних для життя і здоров’я умов праці;
  5. вживати заходів щодо унеможливлення випадків сексуальних домагань.


Джерело: Держпраці

277

37

52865

4

272

6

1488

3

98

1

3635

6

555

5

236

6

421

3

939

5

138

4

66

8

56370

3

427

4

348

4

843

4

54

3

184

5

419

4

1693

6

293