Колеги, Тетяна Шолкова, редакторка Кадрової платформи № 1, підготувала щотижневий випуск новин.
Сьогодні обговоримо ключові зміни в законодавстві за тиждень з 5 по 9 серпня. Поїхали!
Нового працівника немає в Реєстрі ПФУ: як діяти
Фахівці ПФУ роз’яснили, що вчасно передати відомості на вебпорталі ПФУ про прийняття на роботу молодого спеціаліста, відомості про якого ще відсутні в Реєстрі застрахованих осіб, можна лише після подання до ДПС повідомлення про прийняття працівника на роботу. Деталі тут.
Мобілізації до 25 років не буде
У Верховній Раді розглянуть законопроєкт № 11379-д щодо надання відстрочки від призову всім військовозобов’язаним до 25-річного віку. Більше про законодавчу колізію щодо мобілізації за посиланням.
«Основний» працівник стає сумісником: оформлення
Інколи працівники бажають змінити основне місце роботи, але залишитися працювати на старому місці за сумісництвом. У статті розбираємо найбільш врегульований із варіантів оформлення такої події.
Коли ТЦК може відмовити у спецобліку заброньованих
У Міноборони нагадали, що для завершення процедури бронювання мати рішення Мінекономіки про бронювання недостатньо. Необхідно оформити відстрочку від призову та стати на спеціальний облік у ТЦК та СП. Як пройти всі процедури і одержати бажану відстрочку, розповідаємо тут.
Оптимізація ВО та е-бронювання: пропозиції від бізнесу
На цьому тижні ЄБА презентувала пропозиції спрямовані на оптимізацію військового обліку та е-бронювання. Зокрема, бізнес-спільнота пропонує скасувати військовий облік на підприємствах, оскільки ведення списків персонального військового обліку є фактично дублюванням збору інформації, яка і так є в реєстрі Оберіг. Про цю та інші пропозиції ЄБА говоримо тут.
ВО, бронювання, відомості до ПФУ, ТЦК та ДПС без штрафів
Вже о 10:00 запрошуємо Вас на безплатний вебінар, де разом із нашими лекторами Ви розберете цікаві питання щодо убезпечення від штрафів ТЦК, оформлення і подання обов’язкових документів до ТЦК, секретів успішного бронювання через Дію, змін у формі повідомлення про прийняття на роботу.
Період служби до відпускного стажу не зараховують
Фахівці Держпраці вчергове нагадали, що період військової служби до стажу, що дає право на щорічну відпустку, не зараховують. Але це стосується виключно періодів з 19.07.2022 р. Докладно про це розповідаємо за посиланням.
Редакція радує подарунком
Сьогодні ми даруємо вам Універсальний навігатор «ТОП 10 запитань про військовий облік: лайфхаки, поради та рекомендації»
Ви – сценарист
Ми знаємо, наскільки корисними є наші безкоштовні вебінари за найактуальнішими темами.
І як професіонал, ви можете допомогти нам у плануванні наступних ефірів. Усе дуже просто — виберіть тему вебінару, яка цікавить вас найбільше. Своїм голосом ви допомагаєте нам робити ефіри максимально корисними.
Дякуємо заздалегідь 😉
♑ А що кажуть зірки?
Цього тижня зірки, пов’язані з роботою, активують ваші навички переконання, тож навіть кавомашина зрозуміє, що вам потрібна подвійна порція еспресо, а не «закінчилась вода».
Корисно для кадровика
- Чи надавати допомогу на оздоровлення до щорічної відпустки меншої за 14 к.дн.
- Чи потрібен окремий наказ на призначення лікарняних.
- Неробочий понеділок після свята: чи виключати із розрахунку відпускних святковий день.
- Кого не можна брати на держслужбу: обмеження для близьких осіб.
- Яка неоплачувана відпустка включається до страхового стажу.
- Критичними сільгоспники стають за оновленими критеріями.
Тут на вас завжди чекають!
Наш Telеgram-канал — це кадрова спільнота, в якій ду-у-уже люблять підписників, дарують подаруночки, тримають руку на пульсі змін і завжди інформують щодо всіх робочих питань.
👉 Якщо ви не з нами, запрошуємо у кadroland live!
Новини підготувала
Ваша в реєстрі застрахованих від легкого понеділка Редакція