Міністерство у справах ветеранів спільно з Нацагентством кваліфікацій запускають проєкт, який дозволить переводити військовий досвід у цивільні професії

Не кожне скорочення потребує попередження центру зайнятості. Коли повідомлення про скорочення працівників – обов’язкова процедура?

14.04.2025 Президент України підписав Закон України від 13.03.2025 № 4316-IX, яким передбачено сплату штрафу за порушення правил військового обліку та законодавства…

Працівник працює в нас за основним місцем роботи і за внутрішнім сумісництвом. Зараз він звільняється з обох посад за угодою сторін і просить зробити запис до…

ПФУ роз’яснив, чи зараховується до страхового стажу період роботи в РФ після 4 липня 2023 року. Водночас є винятки щодо роботи до 1992 року

МОЗ повідомило, що в разі пропуску повторного огляду МСЕК у 2025 році, інвалідність вважається продовженою автоматично. Проте їх термін дії – обмежений

З початку 2025 року держава виплатила майже 94 млн грн компенсацій 2500 роботодавцям, які надали роботу 4200 внутрішньо переміщеним особам, зокрема майже 200 людям з…

Постанова КМУ №76 визначає правила бронювання військовозобов’язаних у донорських установах і серед виконавців проєктів МТД. Про особливості та покрокову інструкцію…

У нас на підприємстві зарплата виплачується 15 та 30/31 числа місяця. Хочемо змінити на 7 та 22 числа місяця. Чи можна зробити такі зміни і я правильно все…

Жінки, які мають медичну або фармацевтичну освіту, придатні до військової служби за віком і станом здоров’я, підлягають взяттю на військовий облік. У Харківському ТЦК…

Чи можна скоротити працівника, що виховує дитину з інвалідністю, якщо скорочується його посада, а можливості перевести його на іншу роботу немає, бо немає відкритих…

На зустрічі з представниками бізнесу Мінцифра анонсувала запуск функціоналу для підприємств у «Дії», що дозволить враховувати мобілізованих після 18.05.2024, не…

Військовозобов’язаного не можуть мобілізувати після подання заяви на відстрочку – до ухвалення комісійного рішення. Проте у ТЦК іноді не підтверджують факт подання…

Якщо працівник, що працює у нас за основним місцем роботи звільниться, чи анулюється в нього бронювання, яке надане підприємством, де він працює за сумісництвом?

Держпраці нагадала роботодавцям, що має бути обов’язково зазначено у наказі про призупинення дії трудового договору та нюанси його оформлення