Джерело: Центрально-Західне міжрегіональне управління Держпраці
Надомна та дистанційна робота: як відрізнити та які умови краще застосовувати
Держпраці розмістило інфографіку щодо відмінностей між надомною та дистанційною роботою. Дізнавайтеся та коректно застосовуйте на практиці ці дві форми організації праці
Визначення розрахункового періоду для оплати лікарняних у 2024 році
Держпраці наголошує, що для працівників, які працюють рік та більше, розрахунковим стає період дванадцяти місяців, що передують місяцю, коли розпочалася хвороба. Важливо зазначити, що до цього періоду не входять календарні дні, коли працівник не працював з поважних причин
Сумісництво у сучасних умовах: (не)обмеження, працевлаштування та особливості роботи
Під час дії воєнного стану сумісників побільшало. Це зрозуміло, бо для працівників це додаткове джерело заробітку, а для роботодавців – можливість закрити кадровий дефіцит. Що ж слід знати про працевлаштування сумісника? Розглянемо основні моменти
Про компенсацію відпусток мобілізованим. Звільнення директора без згоди власників. «П-2» держслужбовця. Заяву для відпустки.🙋♀️ Ранковий кадровик від 05.11.2024
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Як звільнити директора ТОВ без згоди власників
Відомі випадки, коли керівник бажав звільнитися з посади, але власники товариства відмовлялися припиняти з ним трудові відносини або просто ігнорували вимогу, не підписували відповідні документи і не вносили зміни до Єдиного держреєстру. Розберемо на прикладі як звільнити директора ТОВ без згоди власників
Чи можна відмовити у компенсації за невикористані відпустки мобілізованим
Мобілізованим працівникам за їх бажанням та на підставі заяви виплачується грошова компенсація за всі невикористані ними дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи
Звільнення за прогул: правила фіксації відсутності на роботі
Відсутність працівника на роботі має бути належно зафіксована актом про його відсутність. Після цього необхідно встановити причини такої відсутності. Перед застосуванням дисциплінарного стягнення важливо отримати письмові пояснення від працівника
Умови звільнення працівника через неможливість забезпечити роботою під час воєнного стану
Трудовий договір може бути розірваний роботодавцем, якщо через бойові дії знищені (відсутні) виробничі і технічні умови, що унеможливлюють забезпечення працівника роботою. Проте, Верховний Суд наголошує, що введення воєнного стану автоматично не означає знищення (відсутність) виробничих та технічних умов, засобів виробництва або майна роботодавця внаслідок бойових дій
Яка максимальна тривалість відпуски за сімейними обставинами
Тривалість відпустки за сімейними обставинами була збільшена з 15 до 30 днів на рік. Однак, варто зазначити, що ця відпустка надається лише за згодою між роботодавцем та працівником, і роботодавець може відмовити у її наданні
З 1 січня команди лікарів-практиків замінять МСЕК: Уряд схвалив законопроєкт
Згідно із законопроєктом з 1 січня 2025 року замість МСЕКів запрацюють експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування людини, які складатимуться з практикуючих лікарів. Ці команди працюватимуть у багатопрофільних потужних медичних закладах, де вже працюють мультидисциплінарні реабілітаційні команди
Чи подавати заяву на продовження неоплачуваної відпустки після продовження дії воєнного стану
У разі продовження дії військового стану, яка затверджується новим нормативним актом, змінюється як підстава надання неоплачувані відпустки, так і її можлива тривалість, що потребує видання нового наказу, а відповідно і написання нової заяви
Оформлення суміщення посад: від початку до завершення
Ініціювати суміщення професій (посад) можуть як роботодавець, так і працівник. Якщо суміщення ініційоване роботодавцем, необхідно повідомити працівника про зміни в організації виробництва та роботи. Оформлення суміщення здійснюється шляхом видачі наказу від роботодавця. Припинення суміщення відбувається за порядком, аналогічним до порядку його встановлення
Особова картка державного службовця: форма, (не)обов’язковість, особливості ведення
Нещодавно ми активно обговорювали роз’яснення Мінекономіки щодо необов’язковості Особової картки № П-2. Водночас у цієї форми є «держслужбова» «сестра». У цьому матеріалі поговоримо про Особову картку державного службовця: чи є вона обов’язковою та які особливості її ведення
Про продовження воєнного стану, Нацполіцію та мобілізацію, бронювання для обраних, (не)відмову в неоплачуваних відпустках.🙋♀️ Ранковий кадровик від 04.11.2024
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Об'єднання соцреєстрів: новий крок у верифікації та підтримці українців
ВРУ підтримала у першому читанні законопроєкт №11377, який передбачає створення Єдиної інформаційної системи соціальної сфери (ЄІССС). Цей законопроєкт має на меті об'єднати всі реєстри та бази даних соціальної сфери в ЄІССС для своєчасної верифікації людини та надання їй соціальної підтримки
ВПО отримають новий вид допомоги – субсидію на оренду житла
Уряд затвердив постанову про експериментальний проєкт, який передбачає запровадження нового виду допомоги для внутрішньо переміщених осіб – субсидії на оплату вартості або частини вартості найму (оренди) житла. Субсидія на оренду житла призначатиметься одночасно із субсидією на житлово-комунальні послуги