Джерело: ПФУ
Нюанси надання відпустки вагітним і працівникам з дітьми
Держпраці підготувала інфографіку, у якій розповідається про особливості надання відпустки вагітним та працівникам з дітьми
Алгоритм подання онлайн заяви-розрахунку для виплат за лікарняними
Для отримання фінансування за лікарняними, роботодавець має подати через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України заяву-розрахунок із відомостями про кошти, нараховані застрахованим особам. Фахівці Пенсійного фонду надали чітку інструкцію щодо формування заяви-розрахунку
З січня 2025 року впроваджена щомісячна звітність з ПДФО, ВЗ та ЄСВ
Щомісячному Податковому розрахунку все ж таки бути! 10 жовтня Верховна Рада України прийняла у другому читанні та в цілому законопроєкт №11416-д, який, окрім підвищення податків, передбачає щомісячне подання звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ
НАДС нагадує про необхідність подання звіту щодо кількісного та якісного складу держслужбовців
Інформація подається станом на 30 вересня 2024 року через вебпортал НАДС відповідно до наказу НАДС «Про затвердження форми звітності «Звіт про кількісний та якісний склад державних службовців» та Інструкції щодо її заповнення». Останній день для подання звіту за 3 квартал 2024 р. – 11 жовтня
Порядок проведення інструктажів з охорони праці
У Держпраці нагадали, що проведення інструктажів регламентується внутрішніми документами підприємства, а також законодавчими нормами. Зазвичай цей процес включає такі етапи: підготовка; проведення; перевірка знань; документування
Особливості сплати судового збору при визнанні наказу про звільнення незаконним: позиція суду
Верховний Суд у своїй ухвалі від 13 серпня 2024 року, посилаючись на ст. 5 Закону України «Про судовий збір», зазначає, що звільнення від сплати судового збору застосовується лише до вимог про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Проте законом не передбачено звільнення від сплати судового збору за вимогою про визнання незаконним наказу про звільнення
Проведення аудиту критичних підприємств не призупиняє бронювання – Міноборони
До 15 листопада в Україні заплановано провести аудит підприємств, які були визнані критично важливими. Як повідомив перший заступник Міністра оборони України Іван Гаврилюк, якщо під час перевірки підприємство не підтвердить критично важливий для функціонування економіки статус, то бронювання буде переглянуте. Також Гаврилюк заперечив інформацію про призупинення бронювання, яку раніше поширили деякі ЗМІ
Про аудит переліку критично важливих. Контроль охорони праці. (Не)обов'язковість ф.П-2. Реформу перевірок бізнесу.🙋♀️ Ранковий кадровик від 10.10.2024
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Поштарі мають особисто вручати повістки ТЦК адресатам
Згідно з постановою КМУ №1147, рекомендовані листи з позначкою «Повістка ТЦК» мають бути вручені особисто адресату. Якщо адресат відсутній, поштовий працівник повідомляє його телефоном та/або вкладає до абонентської поштової скриньки повідомлення про надходження рекомендованого листа з позначкою «Повістка ТЦК»
Кабмін перевірить обґрунтованість визначення підприємств критично важливими
8 жовтня Кабмін ухвалив протокольне рішення провести аудит прийнятих рішень щодо визначення підприємств, установ, організацій критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період. Це дозволить виявити необґрунтовані випадки визначення статусу. Якщо виявляться випадки необґрунтованого бронювання, відстрочка буде анульована на підставі окремої постанови Кабміну
Як правильно оформити трудові відносини
Фахівці ДПС зазначають, що порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками є однаковим для всіх роботодавців. Він включає три основні кроки: укладення трудового договору; оформлення наказу про прийняття на роботу; повідомлення Державної податкової служби. Під час воєнного стану застосовуються спеціальні норми Закону №2136-IX, якими передбачено, що зараз трудовий договір може бути укладено усно навіть тоді, коли КЗпП вимагає наявність письмової форми
Неувільнення присяжних від роботи – новий привід оштрафувати роботодавця
Згідно з законопроєктом №3843, роботодавці зобов'язані вивільнити кандидатів у присяжні та присяжних від роботи на час виконання їх обов'язків у судовому процесі. Відмова в увільненні буде вважатися неповагою до суду, що тягне за собою притягнення до відповідальності
Парламент заборонив мобілізацію обмежено придатних 18-25-річних
За повідомленням народної депутатки Геращенко Ірини, 9 жовтня Верховна Рада усунула колізію щодо мобілізації 18-25-річних військовозобов'язаних, які мають статус обмежено придатних. Тепер призов таких осіб можливий лише за їх власною згодою
Як ТЦК шукає чоловіків, які не оновили свої дані
У ТЦК повідомили, що переважну більшість з тих, хто не оновив дані до 16 липня, шукають за допомогою «Укрпошти» або адресного оповіщення. Після того, як надходить повідомлення, що військовозобовʼязаний не проживає за вказаним місцемпроживання, на підставі цього матеріалу формується запит до Національної поліції про подання в розшук
(Не)обов’язкова особова картка П-2: шокуюче роз’яснення Мінекономіки
Особова картка працівника — важливий документ з обліку особового складу підприємства, який використовують для визначення кількісного складу працівників, ведення кадрової документації, а також для організації обліку наданих працівникам відпусток. Вона належить до первинної облікової документації, а її статус визначено низкою нормативно-правових актів України
Новий підхід до перевірок бізнесу: урядовий законопроєкт пройшов перше читання
ВРУ у першому читанні ухвалила законопроєкт №5837, однією з пропозицій якого є збільшення періодичності проведення перевірок для суб’єктів господарювання середнього та незначного ступенів ризику на термін дії договору страхування цивільної відповідальності
Чи можна відмовити в неоплачуваній відпустці на період воєнного стану
Роботодавець може відмовити у наданні працівнику неоплачуваної відпустки на період дії воєнного стану (ч. 3 ст. 12 Закону №2136), оскільки така відпустка надається не в обов’язковому порядку, а за домовленістю сторін