Увага! Повістки Укрпоштою вже розсилаються: коли вважається врученою та коли йти до ТЦК
Минулого тижня вперше відбулася масова розсилка повісток через Укрпошту. На це виділено 72 млн. грн. За яких умов повістка вважатиметься врученою? Що буде, якщо військовозобов’язаний не проживає за адресою? Які наслідки неявки за повісткою? Про це – далі в публікації.
Механізм відправлення повістки: QR-код, адреса військовозобов'язаного, строк явки до ТЦК
Після закінчення строку на уточнення даних, ТЦК має право розсилати повістки поштою. Право було, але дієвий механізм реалізації з’явився лише зараз. Минулого тижня керівники ТЦК почали підписувати повістки електронним підписом, і вони автоматично надійшли на сервер «Укрпошти», яка, своєю чергою, направила їх за відповідними адресами військовозобов’язаних.
У відритих джерелах міститься інформація, що лише за кілька днів було направлено близько шести тисяч повісток щодо виклику військовозобов'язаних до ТЦК.
Згідно п. 30-1 Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 № 560 (далі – Порядок 560), повістка повинна:
- містити унікальний QR-код, за яким перевіряється інформація про особу, щодо якої вона виписана.
- бути направлена на адресу, яку військовозобов’язаний вказав при уточненні даних. Якщо ж дані не були уточнені, то повістка надсилатиметься на адресу реєстрації.
Ще одним важливим нововведенням є те, що в повістці повинен бути вказаний строк явки до ТЦК, який має становити не менше 14 днів від дня надсилання повістки Укрпоштою. Повістка надсилається лише рекомендованим поштовим відправленням з описом вкладення та повідомленням про вручення.
Приклад 1. В поштовій скрині конверт з повісткою
Військовозобов’язаний в поштовій скрині виявив конверт з повісткою. Чи зобов’язаний він з’являтися до ТЦК за такою повісткою?
Ні, не зобов’язаний.
Порядок № 560 визначає обов’язок направляти повістки саме рекомендованим листом з описом вкладення і повідомленням про вручення. Такий порядок надсилання повісток містять також Правила надання послуг поштового зв'язку, затверджені постановою КМУ від 05.03.2009 р. № 270. Отже, виявлене в поштовій скрині просте поштове відправлення з повісткою не зобов’язує з’являтися за такою повісткою, оскільки порушена форма направлення повістки.
Приклад 2. Строк явки до ТЦК після отримання поштового відправлення з повісткою
Військовозобов’язаний отримав поштове відправлення з повісткою, з’ясував дату направлення повістки (Якщо її не видно на конверті, то це можна зробити на сайті Укрпошти, ввівши трекінговий номер з конверту). Уявна дата направлення повістки – 25 вересня поточного року. При цьому, виклик до ТЦК на 1 жовтня. Чи повинен військовозобов’язаний з’явитися 1 жовтня до ТЦК?
Ні, не повинен.
Порушено пункт 34 Порядку, який зобов’язує ТЦК передбачити строк явки не раніше чотирнадцятого дня від дня надсилання повістки засобами поштового зв’язку.
Також, особа не повинна сама відрахувати 14 днів з моменту направлення листа та з’являтися до ТЦК в іншу, більш пізню дату. Бажано, не просто проігнорувати повістку, а направити до ТЦК аргументовану відмову із посиланням на вищенаведені норми закону. Звісно, з великою ймовірністю повістка знову буде направлена, але вже із дотриманням вимог законодавства.
Відповідальність за неявку по повістці
Відсутність особи за місцем проживання або перебування у відпустці, чи у відрядженні не дає права військовозобов’язаному не з’явитися за повісткою.
Повістка буде вважатися врученою навіть тоді, коли особа відмовиться її отримати чи поштове відділення проставило відмітку про відсутність особи за адресою місця проживання, або за адресою, яку було вказано при уточненні даних.
Неявка за такою повісткою загрожує штрафом до 25 500 грн.
На жаль, ігнорування повістки, ігнорування повідомлення про розгляд адміністративної справи, ігнорування постанови, якою накладено штраф не вбереже від самого штрафу. Ба більше, ТЦК звертатиметься до поліції, яка, своєю чергою, матиме право здійснити адміністративне затримання і доставлення особи до ТЦК.
Водночас слід розуміти, що кримінальна відповідальність за неявку для уточнення даних чи проходження ВЛК не передбачена. Кримінальна відповідальність загрожує лише при неявці за «бойовою повісткою», яка видається вже після проходження ВЛК та визнання особи придатною для військової служби.
Висновки
Минулого тижня повістки з QR-кодом почали надсилати поштою за адресою місця проживання, яке було вказано при уточненні даних. Якщо ж дані не були уточнені, повістку можуть надіслати на адресу прописки.
При цьому, повістка:
- надсилається рекомендованим листом з описом вкладення і повідомленням про вручення;
- строк явки повинен бути визначений не раніше 14 днів з дня надсилання повістки;
- вважається врученою, навіть якщо військовозобов’язаний не з’явиться за нею або відмовиться отримати.
Порушення викладених вимог дає можливість не з’являтися до ТЦК. Якщо ж повістка була надіслана з дотримання вимог закону, то неявка за повісткою загрожує штрафом до 25 з половиною тисяч гривень.
Джерело: kadroland
Відпустка учаснику бойових дій за сумісництвом: чи належать 14 оплачуваних днів
ФПУ роз’яснила, чи має право працівник зі статусом учасника бойових дій на додаткову оплачувану відпустку за сумісництвом. Які документи потрібні для її надання та за чий рахунок оплачують 14 календарних днів відпочинку

Вихід на пенсію наприкінці року: чому заяву інколи вигідніше подати у січні
Якщо пенсійного віку досягаєте наприкінці року, дата звернення до ПФУ може вплинути на розмір пенсії. Пояснюємо, як працює правило трьох місяців, чому інколи варто подати заяву вже у січні та як нова середня зарплата для розрахунку може збільшити виплату

Контроль за роботою ВЛК при ТЦК посилять – наказ Головнокомандувача ЗСУ
У Збройних силах України посилюють контроль за роботою військово-лікарських комісій: запроваджують постійний моніторинг їхніх рішень, перевірятимуть обґрунтованість медичних висновків, посилять нагляд за направленням військовозобов'язаних на огляди

Заява про звільнення з КЕП: чи підтверджує вона згоду працівника
Електронна заява про звільнення, підписана КЕП, стала одним із доказів добровільної згоди працівника на припинення трудових відносин. Суд оцінив її разом з іншими обставинами та відмовив у поновленні на роботі: примусу до звільнення працівник не довів

Закон про безпеку праці під загрозою вето: профспілки пояснили, що не так із новими правилами
ФПУ закликає Президента накласти вето на ухвалений Закон про безпеку та здоров’я працівників на роботі. Профспілки заявляють про звуження прав, пільг і гарантій працівників та вимагають доопрацювати документ за участю соціальних партнерів. Також представники ФПУ звернулися до Уряду щодо доопрацювання норм відповідного законопроєкту

10 пенсій при виході на пенсію: хто може отримати
Деякі працівники бюджетної сфери можуть отримати одноразову грошову допомогу при виході на пенсію за віком у розмірі 10 місячних пенсій. ПФУ пояснив, хто має право на таку виплату, який страховий стаж потрібно мати, які посади та періоди роботи зараховують до спеціального стажу і як підтвердити право на допомогу

Кібератака на українські держустанови: хакери розсилають листи від імені ДТЕК
За даними Держспецзв’язку, хакерське угруповання UAC-0050, пов’язане з правоохоронними структурами рф, розсилає електронні листи про «погашення заборгованості за електроенергію» нібито від імені бухгалтера компанії «ДТЕК Енерго»

Відпустка для догляду за другою дитиною: чи може батько оформити її до 3 років
Чи має право батько оформити відпустку для догляду за другою дитиною до досягнення нею трирічного віку, якщо перша дитина також потребує догляду? Держпраці роз’яснила, як надають таку відпустку, які документи має подати працівник і чому одночасно скористатися нею для догляду за однією дитиною може лише один із батьків

Гранти для переробних підприємств: вища зарплата замість створення нових робочих місць
Уряд оновив кадрові умови грантової програми для переробних підприємств. Альтернативою створенню п’яти робочих місць стане зарплата вище середньої по регіону. Нові правила стосуватимуться також раніше виданих грантів

Звільнення працівника у зв'язку із закінченням строку трудового договору: зразок наказу
Звільнення працівника після закінчення строку трудового договору оформлюють наказом відповідно до пункту 2 статті 36 КЗпП України. Дізнайтеся, коли видавати наказ про звільнення та чи потрібно працівнику подавати заяву або завчасно попереджати його про припинення трудових відносин.

Допомога по вагітності та пологах у 2026 році: оформлення, строки та розмір виплат
Як оформити допомогу по вагітності та пологах, скільки днів триває декретна відпустка та як розраховують виплати? ПФУ роз’яснює, коли формують е-лікарняний, як перенести частину відпустки на період після пологів, скільки виплачують застрахованій особі та які обмеження щодо суми допомоги діють залежно від страхового стажу й місця роботи

Укриття на підприємстві: бізнесу планують продовжити строк облаштування
Уряд планує змінити правила роботи підприємств під час повітряної тривоги: бізнесу хочуть надати більше часу на облаштування укриттів, дозволити використовувати безпечні приміщення за межами підприємства та встановлювати вимоги до місткості укриття залежно від кількості працівників і відвідувачів. Що передбачають запропоновані зміни та коли військові адміністрації мають зібрати інформацію про виконання вимог безпеки?

Що повинні робити працівники під час сигналу повітряної тривоги: алгоритм дій
Що робити працівникам під час повітряної тривоги та коли можна повертатися до роботи? Держпраці нагадала алгоритм дій персоналу: від припинення роботи й переходу до укриття до перевірки безпеки приміщень після відбою. Також пояснила, чому роботодавцю важливо заздалегідь визначити порядок реагування на тривогу та ознайомити з ним працівників









