Джерело: Держпраці
Як оформити неповнолітнього працівника
Держпраці в інфографіці наводить вісім послідовних кроків для працевлаштування неповнолітнього працівника та звертає увагу на вимоги трудового законодавства під час воєнного стану щодо таких працівників
Тільки бойові дії дають можливість відтермінувати виплату зарплати
Роботодавець звільняється від відповідальності за порушення зобов’язання щодо строків оплати праці, якщо доведе, що це порушення сталося внаслідок ведення бойових дій або дії інших обставин непереборної сили
Рада підтримала у першому читанні проект Держбюджету на 2024 рік
19 жовтня ВРУ завершила процес розгляду проекту держбюджету-2024 у першому читанні. Проект Держбюджету-2024 передбачає зростання мінімальної зарплати. У двотижневий термін проект держбюджету мають передати до другого читання
Введення воєнного стану – не привід для звільнення працівників
Позиція Верховного суду наступна: роботодавець може звільнити працівника з власної ініціативи, за умови, що не може забезпечити його роботою, і це безпосередньо пов’язано з повним знищенням засобів виробництва саме внаслідок бойових дій
При працевлаштуванні обовʼязкове навчання та перевірка знань з охорони праці
При працевлаштуванні на інше підприємство працівники проходять навчання та перевірку знань з питань охорони праці як новоприйняті працівники, незалежно від терміну дії посвідчення про перевірку знань з питань охорони праці, що було видане на попередньому місці роботи
Наразі не потрібно отримувати направлення, щоб звернутися до лікаря первинної ланки медичної допомоги
Без направлення можна звертатися до лікаря первинної ланки медичної допомоги. За електронним направленням від лікаря первинної ланки можна отримати безкоштовну планову консультацію у вузькопрофільних спеціалістів
БЕБ стало боротися з зарплатами у «конвертах». У великому ресторанному холдингу проведено обшуки
Дві тисячі співробітників ресторанного холдингу отримували зарплати в «конвертах» – схема викрита БЕБ. Для виплати неофіційної зарплати кожен працівник при прийомі на роботу оформлював дублікат до картки для виплати зарплати, який передавав до відділу кадрів
За затримку зарплати працівнику-«спрощенцю» роботодавцю доведеться «дорого» заплатити
Згідно з Держпраці, при спрощеному режимі регулювання трудових відносин важливою умовою трудового договору є відповідальність роботодавця за затримку виплати зарплати. Така відповідальність передбачає визначення розміру компенсації в трудовому договорі (у прoцентному віднoшенні до рoзміру зарплати)