Інформування про кар'єрні можливості під час відпустки по догляду за дитиною – законопроєкт

Автори законопроєкту № 12074 пропонують доповнити ст. 179 КЗпП наступною нормою: роботодавець у погоджений з працівником спосіб інформує його, під час перебування у відпустці по догляду за дитиною, про процеси просування по службі та внутрішні вакансії, а також сприяє, за ініціативою працівника, його участі у таких процесах

0

406

У Верховній Раді зареєстровано законопоєкт №12074 «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо посилення заходів захисту права на працю для жінок та чоловіків, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною».


Законопроєкт спрямований на удосконалення положень КЗпП в частині гарантій прав жінок та чоловіків, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною, при народженні дитини.


Законопроєктом пропонується внести зміни до КЗпП щодо забезпечення права повернення працюючих жінок та чоловіків після відпустки (для догляду за дитиною, при народженні дитини) на ту ж саму або еквівалентну посаду на умовах, не менш сприятливих для них, та скористатися будь-якими поліпшеними умовами роботи, на які вони мали б право в період відсутності.


Крім того, автори законопроєкту пропонують ст. 179 КЗпП доповнити наступною нормою:

Роботодавець, у спосіб обумовлений з працівником, який перебуває у відпустці для догляду за дитиною, інформує такого працівника про процеси просування по службі та внутрішні вакансії і сприяє (за ініціативою працівника) його участі у таких процесах

Джерело: ВРУ

0

406