Фахівці Держпраці зауважили, що дні тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку, а також відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами до щорічних відпусток не включаються
Чи включаються дні тимчасової непрацездатності до щорічної відпустки?
У Держпраці послалися на ст. 78 Кодексу законів про працю України, відповідно до якої, дні тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку, а також відпустки в зв’язку з вагітністю та пологами до щорічних відпусток не включаються.
Джерело: Держпраці
Час, місце відкриття спадщини, строки у які потрібно подати заяву про її прийняття – є ключовими знаннями для спадкоємців, адже від цього залежить можливість реалізувати своє право на спадкове майно. Якщо ж без поважних причин спадкоємець не подає заяву про прийняття спадщини вчасно, він ризикує втратити таке право. Це питання йому доведеться вирішувати зі спадкоємцями, які належним чином прийняли спадщину, або у судовому порядку
Для розрахунку нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю до середньооблікової кількості штатних працівників не включаються штатні одиниці працівників із важкими і шкідливими умовами праці. Чим визначається дана категорія? Атестацією робочих місць?
Питання оформлення пенсії – це не просто формальність. Тут кожне рішення має прямий вплив на довічне пенсійне забезпечення. Одна з найчастіших помилок – неправильний вибір дати подання заяви. Як її не припуститися і на що звернути увагу розповідає юрист Тетяна Ходіневич
Під час бронювання працівників слід дотримуватися «зарплатного критерію». Нормативно рівень зарплати має складати 21 618 грн. Водночас у заяві на порталі Дія зазначається вимога щодо рівня заробітної плати не менше 21 тис. Якого критерію слід дотримуватися – далі в матеріалі
Укртрансбезпеки продовжує надавати відповіді на питання перевізників щодо автоматичної перевірки працевлаштування водіїв. Сьогодні фахівці, зокрема, роз’яснили, які наслідки чекають на перевізника, якщо дані про працевлаштування водіїв не внесено до ЄКІС Укртрансбезпеки
Порядок бронювання військовозобов’язаних, затверджений постановою КМУ №76, передбачає різні строки оформлення броні залежно від статусу суб’єкта та умов працівника. Найшвидші процедури – до 24 годин – доступні для державних органів і окремих категорій критично важливих підприємств. Водночас для нових критично важливих суб’єктів передбачено строк до 72 годин. Розглянемо, які саме строки діють у 2026 році та за яких умов вони застосовуються
У 2026 році в разі невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю роботодавець має сплатити цільовий внесок. Порядок визначення внеску врегульовано окремим документом, затвердженим Кабміном. Водночас якщо у роботодавця виникають запитання щодо розрахунку внеску, звертатися слід до Мінсоцполітики
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Влада розглядає зміни до підходів бронювання працівників і перевірятиме реальну потребу в них для оборонної промисловості. Паралельно у Міністерство оборони України готують нові інструменти для пошуку тих, хто не оновив дані
Жінка має право на допомогу для догляду за дитиною до досягнення нею однорічного віку. Заяву на виплату допомоги подала наприкінці січня. Водночас отримати допомогу не зможе. Перешкодою стало відкриття рахунку не в тому банку
З 16 березня у особистому кабінеті в ЄКІС Укртрансбезпеки перевізнику доступна інформація про офіційне працевлаштування водія. Укртрансбезпеки надає роз’яснення щодо низки питань, які надходять від перевізників-ФОПів
Працівниця оскаржує призупинення дії трудового договору і зазначає, що їй повинні були встановити дистанційну роботу. Верховний Суд розглянув справу і дійшов висновку, що дистанційна робота — це інструмент, а не гарантія. Під час дії воєнного стану роботодавець має право призупинити дію трудового договору, якщо не має можливості встановити дистанційну роботу працівнику. Деталі справи, важливі висновки та поради – далі
У Дії з`явилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо мені треба перебронювати працівників за новою критичністю (і вони мають діюче бронювання за "старою" критичністю) мені не треба анульовувати їх бронювання?
Фізичні особи - підприємці мають право на пенсію. Однак для накопичення страхового стажу для пенсії важливою є своєчасна та повна сплата ЄСВ. Про те, що і як мають контролювати ФОПи для здобуття права на пенсію - в матеріалі
Працівникам наказом по підприємству на підставі їх заяв було встановлено два дні на тиждень робота дистанційно. Зараз треба повернути працівників до стандартного режиму роботи на підприємстві, але вони не згодні писати відповідні заяви. Чи може директор видати відповідний наказ?
Оцифрування трудової книжки особливо актуально для тих громадян, які ще не вийшли на пенсію, адже від повноти даних залежить розмір та строк їх майбутніх виплат. Більшості чинних пенсіонерів оцифровувати трудову книжку не потрібно. Водночас є винятки
