З 20 листопада Е-посвідчення ветерана отримало статус основного документа для ветеранів

У другому кварталі 2024 року динаміка зростання середніх зарплат виявилася кращою, ніж очікувалося, за інформацією від Данила Гетманцева. Серед секторів економіки з найвищими середньомісячними зарплатами у цей період лідирували інформаційні технології, авіаційний транспорт та фінанси, а також професійна, наукова та технічна діяльність

У розмірі 100% лікарняний оплачується за наявності в застрахованої особи понад вісім років страхового стажу, також встановлені інші випадки

Скорочений робочий час встановлюється для певних категорій працівників. Це означає меншу норму робочого часу, ніж передбачено КЗпП, з оплатою за повним окладом

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Затверджено професійний стандарт «Вчитель закладу загальної середньої освіти», який розроблено на заміну професійного стандарту за професіями «Вчитель початкових класів закладу загальної середньої освіти», «Вчитель закладу загальної середньої освіти», «Вчитель з початкової освіти (з дипломом молодшого спеціаліста)»

Зміни у системі бронювання відбудуться вже найближчим часом. За словами прем'єр-міністра Дениса Шмигаля, будуть встановлені «червоні» лінії – просто відкупитися від мобілізації буде неможливо

Порядок визначає процедуру надання в автоматичному режимі статусу учасника бойових дій особам, які у період воєнного стану брали участь у виконанні бойових (службових, спеціальних) завдань у районах ведення воєнних (бойових) дій або на тимчасово окупованих територіях

Держстат повідомив, що індекс інфляції за серпень 2024 року складає 100,6%. А отже у жовтні індексувати зарплати доведеться всім роботодавцям, які востаннє підвищували зарплату до травня 2024 р.

Помічник начальника ТЦК та СП з правової роботи – начальник юрслужби Тернопільського ОТЦК повідомив під час брифінгу, що військовозобов'язані, які належно не оформили своє право на відстрочку, будуть мобілізовані на загальних підставах

Коли суд поновлює на роботі працівника, роботодавець повинен негайно виконати таке рішення та допустити поновленого працівника до роботи. Але що робити з працівником, якого оформили на місце незаконно звільненого? Його, найімовірніше, доведеться звільнити. Підстави та процедуру такого звільнення розглядаємо у статті

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

А ви знаєте про появу нових критеріїв для визначення підприємства критично важливим з метою бронювання? Розбираємо останні новації

Бізнес-спільноти України підтримують запровадження механізму економічного бронювання для забезпечення стабільної роботи підприємств у воєнний час. Вони закликають уряд і Верховну Раду підтримати цю ініціативу та встановити чіткі правила бронювання

Якщо відсутня технічна можливість подати повідомлення про прийняття домашнього працівника засобами електронного зв’язку в електронній формі, то воно подається у формі документа на папері разом із копією в електронній формі

Якщо не виплачують нараховану заробітну плату, можна звернутись до суду та направити рішення на примусове виконання. Розпочинається примусове виконання після надходження заяви від стягувача до відділу ДВС

Розміри доплат за суміщення професій чи посад або виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника встановлюються на умовах, передбачених у колективному договорі

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Фахівці ДПС зазначають, що у розділі «Введення звітності» приватної частини Е-кабінету платник ЄСВ може надіслати до податкової належним чином оформлену довідку-розрахунок в е-формі за ідентифікатором форми J1330001 (для юросіб) або F1330001 (для фізосіб)

Ці зміни можуть бути важливими для підвищення якості навчання населення та фахівців у галузі цивільного захисту, зокрема в контексті підготовки до ефективних дій у надзвичайних ситуаціях

24 грудня 2023 року набув чинності Закон №3494, яким внесено зміни до окремих норм законодавства, що регулюють надання відпусток. У зв'язку з цим Держпраці нагадала про основні зміни в порядку надання відпусток