У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №12135 «Про внесення змін до статті 46 Кодексу законів про працю України щодо недопущення відсторонення роботодавцем від роботи працівника, який є свідком у кримінальному провадженні».
Метою законопроєкту є недопущення протиправного відсторонення роботодавцем від роботи працівника, який є свідком у кримінальному провадженні та не є підозрюваним чи обвинуваченим у вчиненні злочину.
Законопроєктом пропонується внести зміни до ст. 46 Кодексу законів про працю України, якими передбачається встановити:
Відсторонення працівника від роботи роботодавцем здійснюється на підставі рішення слідчого судді під час досудового розслідування чи суду під час судового провадження, прийнятого в порядку ст. 154 Кримінального процесуального кодексу України, якщо такий працівник підозрюється або обвинувачується у вчиненні злочину
Також, не допускається відсторонення роботодавцем працівника від роботи, якщо працівник не є особою, яка підозрюється або обвинувачується у вчиненні злочину, і відсутнє рішення про його відсторонення від посади.
Джерело: ВРУ