Чи необхідно при укладанні трудового договору направляти повідомлення до органів Державної податкової служби?
Інспектор праці роз’яснив, що, відповідно до ст. 24 КЗпП, працівник не може бути допущений до роботи без укладання трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця, та повідомлення органу ДПС про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабміном.
Джерело: Держпраці