Призначення працівника на роботу протягом двох змін поспіль забороняється. Тривалість перерви в роботі між змінами має бути не меншою від подвійної тривалості часу роботи в попередній зміні
Чи має право роботодавець призначити працівника до роботи дві зміни поспіль?
Інспектор праці роз’яснила, що, відповідно до ст. 59 КЗпП, тривалість перерви в роботі між змінами має бути не меншою від подвійної тривалості часу роботи в попередній зміні (включаючи й час перерви на обід). Призначення працівника на роботу протягом двох змін поспіль забороняється.
Джерело: Держпраці
У нас на підприємстві стала практика, що люди по кілька місяців не можуть звільнитися, бо роботодавець не підписує заяви, відповідно я, як кадровик, не можу підготувати наказ, а бухгалтерія не може розрахувати. Які ризики для підприємства і кадровика можуть бути в такому випадку?
Якщо вам цікаво, що саме про вас «бачить» реєстр «Оберіг», відповідь можна отримати буквально за кілька кліків. У застосунку «Резерв+» є функція формування розширених даних – такий собі «повний досьє-файл». Розповідаємо, де його знайти після оновлення застосунку та чим він може бути корисним
Кожен військовозобов’язаний має військово-облікову спеціальність, яка визначає його військову підготовку та належність до певного виду або роду військ. У ТЦК пояснили, що означає цей код, як його формують і де військовозобов’язані можуть перевірити свою ВОС
Скучили за самоперевіркою? Як і обіцяли у цьому році ми організовуємо тестування. Сьогодні для вас 5 практичних робочих ситуацій. Не кваптеся, розмірковуйте та давайте тільки правильні відповіді. Переконайтеся у тому, що в знаннях немає прогалин. А через тиждень обов’язково підіб’ємо підсумки
Під час вимушеної зупинки роботи підприємств у роботодавців часто виникає питання: чи потрібно оплачувати лікарняний працівнику, який перебуває у простої. Відповідь залежить від того, де працівник має перебувати під час простою
Увага роботодавців і працівників! Останнім часом масово розсилаються шахрайські електронні листи від різних органів контролю з вимогами надати документи. Звісно те, що листи шахрайські, розумієш не одразу. Сьогодні обговоримо, як розпізнати шахраїв і що з цим (не)робити
У Верховній Раді України зареєстровано проєкт постанови, який пропонує невідкладно підвищити мінімальну пенсію за віком. Автори ініціативи вказують, що прожитковий мінімум для непрацездатних осіб, закладений у бюджеті на 2026 рік, суттєво нижчий за фактичний рівень
З 11.03.2026 набрав чинності Закон №4782-ІХ, який на час воєнного стану та протягом двох років після його припинення підвищує граничний вік перебування на державній службі та на службі в ОМС. У НАДС роз’яснили, як довго можна залишатися на державній службі після досягнення 65-річного віку
Указом Президента внесено зміни до Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройні Сили України. Нові правила дозволяють мобілізованим фахівцям із цифрових технологій після відбору отримати первинне офіцерське звання та працювати на посадах цифрової трансформації
Міністерство освіти і науки України створило онлайн-калькулятор, який допоможе педагогам самостійно розрахувати точний розмір заробітної плати з урахуванням усіх надбавок і доплат. Інструмент також дозволяє сформувати індивідуальний розрахунковий лист і порівняти його з фактичними виплатами
У працівника допущена помилка в імені в трудовій книжці. Згідно з паспортом в українському варіанті Наталя, в рос. – Наталья. Виписана трудова (перший запис в 1987 році) російською на Наталья, далі в другій частині (укр. мовою) – Наталья, замість Наталя. Трудову книжку проскановано і в ЕТК є всі записи. Чи потрібно вносити зміни в трудовій, якщо так, то яким чином? І чи потрібно буде потім заново сканувати трудову книжку (там 54 записи)?
12 березня 2026 року у Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №15076, який пропонує встановити чіткі правила перевірки ВОД та вручення повісток та врегулювати дії представників ТЦК і поліції під час перевірок документів. Запропонований порядок – у матеріалі
У Верховній Раді України зареєстрували законопроєкт №15057, який пропонує змінити правила звільнення військовослужбовців під час воєнного стану. Документ передбачає, що виховання дитини з інвалідністю до 18 років може стати підставою для звільнення без додаткових обмежень, які нині передбачені Законом
Працівник може ініціювати встановлення неповного робочого тижня, як під час прийняття на роботу, так і в процесі трудових відносин відповідно до ст. 56 КЗпП України. Розглянемо, як правильно оформити заяву працівника та наказ роботодавця про встановлення неповного робочого тижня
Коли підприємство працює цілодобово, виникає необхідність залучення працівників до роботи вночі. У Пенсійному фонді України нагадали, як законодавство регулює тривалість нічної роботи, її оплату та кого заборонено залучати до таких змін
В Україні з’явилося чимало трудових спорів, пов’язаних із гарантіями для працівників, яких призвали на військову службу. Одне з найпоширеніших запитань: чи може роботодавець звільнити мобілізованого працівника, якщо строк його трудового договору закінчився під час служби?
