Безкоштовний вебінар: Немає укриття? Як працювати після 4 грудня. Держбюджет -2027, зарплатні ризики та індексація з 1 листопада & Втрата броні і дедлайни у ВО. Кадровий старт - 2027

Заборона роботи в дві зміни поспіль

Призначення працівника на роботу протягом двох змін поспіль забороняється. Тривалість перерви в роботі між змінами має бути не меншою від подвійної тривалості часу роботи в попередній зміні

1298

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
Чи має право роботодавець призначити працівника до роботи дві зміни поспіль?

Інспектор праці роз’яснила, що, відповідно до ст. 59 КЗпП, тривалість перерви в роботі між змінами має бути не меншою від подвійної тривалості часу роботи в попередній зміні (включаючи й час перерви на обід). Призначення працівника на роботу протягом двох змін поспіль забороняється.


Джерело: Держпраці

1298

5

3134

2

95

1

35

3

4041

2

58

1

1922

3

329

4

436

4

448

2

108

3

13341

2

3663

2

1035

5

1507

4

357

2

116

1

102

2

525

31

32575