Заборона роботи в дві зміни поспіль

Призначення працівника на роботу протягом двох змін поспіль забороняється. Тривалість перерви в роботі між змінами має бути не меншою від подвійної тривалості часу роботи в попередній зміні

1107

Чи має право роботодавець призначити працівника до роботи дві зміни поспіль?

Інспектор праці роз’яснила, що, відповідно до ст. 59 КЗпП, тривалість перерви в роботі між змінами має бути не меншою від подвійної тривалості часу роботи в попередній зміні (включаючи й час перерви на обід). Призначення працівника на роботу протягом двох змін поспіль забороняється.


Джерело: Держпраці

1107

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

7

74706

209

1

50

167

54

6

18229

93

62

2

776

1

114

1

113

2

183

2

187

169

51

104

2

807

4

905

1

208

2

118