
Експерт
Василь ЦиганенкоГоловний редактор текстового контенту kadroland, експерт з питань трудового законодавства, оплати праці та оподаткування
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

У Держпраці роз’яснили, які саме відпустки підлягають компенсації при звільненні працівника. Відповідь на це запитання – тут.
Міноборони наказом №686 внесло зміни до положення про ВЛК. Зокрема, загальний строк проведення медичних оглядів тепер становить не більше 4 днів. До цієї кількості днів потрібно враховувати витрату часу на проходження оглядів лікарів та необхідні дослідження. Докладно про це говоримо тут.
А чи маєте Ви аптечку на підприємстві? Так? А чи все оформили за правилами? Чи є особи, відповідальні за наповнення аптечок? Про аптечку на підприємстві розповідаємо у статті.
Фахівці Держпраці зазначають, що забороняється призначення працівника на роботу протягом двох змін поспіль. Яка повинна бути тривалість перерви в роботі між змінами, розповідаємо тут.
Сьогодні – 29.11.2024 – о 10:00 запрошуємо Вас узяти участь у нашому безоплатному вебінарі. Розберемося в таких запитаннях:
З 23.11.2024 оновлено порядок бронювання військовозобов’язаних. Ці зміни викликали чимало запитань серед роботодавців, особливо у зв’язку із втратою чинності відстрочок 28.02.2025. Розглянемо основні нововведення, їх вплив на підприємства та поради щодо адаптації до нових умов.
Ексклюзивна колекція шпалер для робочого стола кадровика від Kadroland вже доступна для користування! Швидко! Безкоштовно! Кольорово! Обирайте «картинку» на свій смак і додавайте барв та настрою своєму робочому простору. Краса починається через три… два… один!
Компаніям агросектора, які мають чинні статуси «критичності», з 10:00 26 листопада відкрили бронювання через відповідний кабінет на сайті Мінагрополітики. Але подати списки на бронювання можна буде лише до 01.12.2024, і забронюють працівників за старими правилами лише до 28 лютого 2025 року. Це саме стосується деяких інших галузей. Дізнавайтеся про це за посиланням.
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Бронювання у працівників закінчується 05.12.2024, а критичність закінчується 21.02.2025. Чи зможемо ми забронювати працівників через Дію у грудні, чи нам спершу потрібно оновити критичність?»
Відповідь – тут.
Нагадуємо, що 5 грудня – останній день подання до ТЦК та СП Повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) за наявності змін у листопаді 2024 року. Тримайте все під контролем і забудьте про стрес завдяки Календарю кадровика.
Наш Telеgram-канал – це кадрова спільнота, в якій ду-у-уже люблять підписників, дарують подаруночки, тримають руку на пульсі змін і завжди інформують щодо всіх робочих питань.
👉 Якщо ви не з нами, запрошуємо у kadroland live!
Ваша продасть мішки під очима недорого Редакція
27 жовтня 2026 року було опубліковано ухвалені Верховною Радою 26.10 законопроєкти про продовження воєнного стану та загальної мобілізації ще на 90 днів. Отже, з цієї дати є всі підстави оформлювати всі належні накази пов'язані із воєнним станомвідпустки на час воєнного стану та ви

Сьогодні виклики працівників до ТЦК та СП – явище масове, а у разі непримарної ймовірності скасування бронювання їх може стати ще більше. Цілі виклику можуть бути різні: уточнення облікових даних, проходження ВЛК, мобілізація. Тож не буде зайвим згадати, як правильно увільняти працівників та коли зберігати за ними середній заробіток

Міністерство цифрової трансформації повідомило про роботу над новим сервісом у Дії, який перетворить працевлаштування в державних органах на зручний та прозорий процес, як на популярних job-платформах

Постанова КМУ від 23.10.2026 № 1328 «Деякі питання організації бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» (далі – Постанова № 1328) змінює процедури отримання критичності та збільшення лімітів бронювання. Водночас окремі положення залишають питання без чітких відповідей. Розбираємо основні ризики для роботодавців

Продовжуємо знайомитися зі змінами у бронюванні та процедурі отримання критичності, запроваджені з 27.10.2026 року. Відома адвокатка – Ганна Лисенко – проаналізувала зміни та розробила чекліст для роботодавців, що потрібно перевірити вже сьогодні. Перший аналіз змін та практичні рекомендації адвоката – в матеріалі

До 31 жовтня 2026 року роботодавці мають подати до ПФУ документи для фінансування «чорнобильських» відпусток в 2027 році. До пакета документів входять паспорт даних підприємства, списки працівників, графік відпусток і розрахунок витрат. Оскільки цього року 31 жовтня припадає на суботу, останнім робочим днем для подання документів буде 30 жовтня

Як правильно оформити покладення обов’язків тимчасово відсутнього працівника на іншого працівника та коли потрібна його згода. Розглянемо порядок оформлення заяви або погодження, наказу та встановлення доплати за виконання додаткової роботи.

Мінекономіки роз’яснило, що змінюється в правилах визначення критично важливих підприємств і бронювання працівників після ухвалення урядом нових рішень. Міністерство пояснило, як переглядатимуть критерії критичності, що відбуватиметься з уже наданим статусом і як діятиме бронювання військовозобов’язаних працівників. Дізнавайтеся головні роз’яснення офіційного джерела, які варто врахувати роботодавцям

Педагоги, які отримали сповіщення про непродовження відстрочки, можуть оформити нову в «Резерв+» після завершення чинної. В АІКОМ пояснили, чому могло не спрацювати автопродовження та які дані варто перевірити

Нові правила які діють з 27.10 передбачають загальний підхід до розгляду звернень щодо встановлення критичності: три послідовні етапи із залученням Координаційного центру. Пояснюємо, скільки часу відведено на кожен етап і від якої події рахувати строки

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
