Чи потрібна згода профспілки на розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця

У Держпраці зазначають, що під час дії воєнного стану норми ст. 43 КЗпП, які передбачають розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця за попередньою згодою виборного органу первинної профспілкової організації або профспілкового представника, не застосовуються. Проте існує виняток із цього правила

553

У період дії воєнного стану норми ст. 43 КЗпП, де йдеться про розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця за попередньою згодою виборного органу первинної профспілкової організації чи профспілкового представника, не застосовуються.


Виняток – випадки звільнення працівників підприємств, установ або організацій, обраних до профспілкових органів. Так передбачено в ст. 5 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».


Джерело: Держпраці

553

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

78

169

1

102

21

125

3074

83

2

225

1

44

2

15553

1

50

3

906

17

88191

201

2

644

1

938

1

249

810

1

103

375