Фігаро в «ТОВ», Фігаро – ФОП
Чи може роботодавець прийняти на роботу особу, яка зареєстрована підприємцем? Відповідь податківців читайте тут.
А 1 січня довідка перетвориться на гарбуз?
Чоловіки 25-60 років з ІІ або ІІІ групою інвалідності, яким призначено строк повторного огляду, зобов’язані в період
з 1 квітня до 1 листопада 2025 року пройти оцінювання повсякденного функціонування особи за новими правилами. Більше нюансів про наслідки реформи МСЕК читайте тут.
Зміна № 14 до КП «під мікроскопом»
На чергову зміну до Класифікатора професій ми очікували майже рік. І ось 13 грудня 2024 наказом № 27751 Мінекономіки її, нарешті, затвердило. Ознайомлюємося з нововведеннями та розбираємо, до яких дій потрібно вдатися кадровику, якщо зміни торкнулися Вашого підприємства, установи, організації.
За що відпустка? Ти ж вдома працюєш
Якщо у письмовому трудовому договорі про дистанційну роботу зазначено, що за ненормований робочий день надається відпустка, то її необхідно надавати. Роз’яснення Держпраці – за посиланням.
Звітність з ВО, особливості сумісництва & Відпустки-2025
Вже у четвер – 19.12.2024 – о 10:00 запрошуємо Вас узяти участь у нашому безоплатному вебінарі. Розберемося в таких запитаннях:
- Чи звітувати з військового обліку до ТЦК?
- Чи ініціювати звіряння ТЦК?
- Які невикористані відпустки «згорять» у 2025 році?
- Як вести військовий облік щодо працівника-сумісника?
- Як діяти кадровику через зміни у Класифікаторі професій?
ТОП-5 відповідей щодо (не)обмежень для сумісника
Сумісництво завжди викликає багато запитань. Чи може особа з інвалідністю бути сумісником? Чи може сумісник працювати повний робочий день? На ці та інші запитання сьогодні дамо вичерпні відповіді.
Вилікує кашель – тоді звільнимо
У Держпраці роз’яснили, як звільнити працівника у зв’язку зі скороченням штату, якщо з моменту попередження вже минуло два місяці, але працівник продовжує хворіти. Деталі – тут.
Звітні справи 19 грудня
Нагадуємо, що 19 грудня – граничний строк подання Відомості про наявність транспортних засобів i техніки, їх технічний стан, а також про громадян, які працюють на підприємствах, в установах та організаціях на таких транспортних засобах i техніці. Тримайте все під контролем завдяки Календарю кадровика.
ТОП-5 зразків документів, які будуть корисні кадровику
До Вашої уваги – добірка з ТОП-5 зразків кадрових документів, які цікавили Ваших колег, а саме: наказ про звільнення за угодою сторін у 2024 році з виплатою грошової компенсації (за щорічну основну та соціальну відпустку на дітей); наказ про прийняття на роботу за сумісництвом на умовах повного робочого часу; наказ про норму тривалості робочого часу для 5-денного робочого тижня у грудні 2024 року, січні 2025 року з урахуванням того, що 25.12.2024, 01.01.2025 р. – дні, робота в які не проводиться; Типовий штатний розпис; наказ про встановлення додаткових вихідних у грудні 2024 р. (ФОП).
Корисне для кадровика
- Компенсація за невикористані відпустки працівникам держорганів
- Сервіс е-Підприємець:додано нові послуги на порталі «Дія»
- Тимчасове призначення на посаду: порядок
- Перелік закладів з експертними командами на заміну МСЕК
Тут на Вас завжди чекають!
Наш Telеgram-канал – це кадрова спільнота, в якій ду-у-уже люблять підписників, дарують подаруночки, тримають руку на пульсі змін і завжди інформують щодо всіх робочих питань.
👉 Якщо Ви не з нами, запрошуємо у кadroland live!
Новини підготувала
Ваша рейтинг 5⭐ Редакція