Мінветеранів затвердило нові критерії «критичності»  

Чи потрібно зберігати картку П-2 разом зі списками військовозобов'язаних?

Народний депутат Данило Гетманцев пропонує реформу системи допомоги дітям з інвалідністю. Новий законопроєкт передбачає зміну принципів підтримки родин – від фінансів до цифровізації

В липні 2025 КМУ доручив переглянути регіональні критерії. І вже маємо зміни у цілу низку розпоряджень. Тож ми почали їх додаємо до наших таблиць у міру надходження (позначено у таблицях – (new)) і у наших зручних таблицях ви зможете знайти актуальну інформацію. Слідкуйте за оновленнями, щоб завжди бути в курсі актуальних вимог для оформлення критичності з метою бронювання. Станом на 05.11.2025 додано нові критерії від Київської та Житомирської обласних адміністрацій, а також набрали чинності критерії від МОУ

Підготували для Вас зразки заяви та наказу про прийняття на умовах неповного робочого тижня

У випадку тимчасової непрацездатності працівника під час відпустки, вона продовжується або переноситься на інший період. У Держпраці роз’яснили чи може продовжуватись відпустка працівникам у разі хвороби дитини

У нас тривалий час не було кадровика і секретар всі накази реєструвала в одному журналі. Через тиждень приступаю до обов’язків кадровика і не розумію, чи можна продовжувати реєстрацію наказів в одному журналі, адже на попередній роботі робили окремі журнали під кожен вид наказу. Крім того, кілька наказів має нумерацію через дріб, наприклад є номер 14К та 14К/1. Чи може бути якась відповідальність за таку реєстрацію наказів та як можна виправити, щоб не переробляти всі документи?

Якщо працівник має намір звільнитись, то він це може зробити за власним бажання або за угодою сторін. У чому різниця між цими підставами звільнення – розповіли у ГО «Трудові ініціативи»

Оновлено критерії, за якими здійснюється визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для забезпечення потреб територіальних громад Київської області в особливий період

Під час документування управлінської діяльності в установі, організації, на підприємстві (далі – підприємство) створюються документи, які практично усі в різних їх реквізитах, зокрема, і в текстах містять імена фізичних осіб – керівників підприємства, його працівників чи посадових осіб інших юридичних осіб

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Хочемо бути корисними для Вас, тому підготували підбірку із ТОП 5 зразків кадрових документів. Саме ці документи цікавили Ваших колег

Нині Україна переживає кадровий дефіцит, насамперед робітничих професій. Як це виправити – розповіли у Держпраці

Що робити, якщо запис про документ, на підставі якого змінено прізвище, не вміщується на внутрішньому боці трудової?

Міністерство оборони, за дорученням Президента України, розпочало підготовку нових типів контрактів для військовослужбовців та відповідні зміни до законодавства

Відпустку для догляду за дитиною до 3 років може взяти не тільки мати дитини. Кому ще може надаватися така відпустка та як її оформити? Чи потрібно надавати підтвердні документи? Яким чином достроково припинити її та як вона впливає на відпускний стаж? Всі ці питання і розглянемо у статті

Розпочинається новий етап експериментального проєкту з надання базової соціальної допомоги. Відтепер розширюється перелік категорій отримувачів – оформити та отримати допомогу зможе більша кількість родин з низьким рівнем доходів, зокрема й ті, які раніше не були отримувачами конкретних видів соцдопомог. Це бета-тестування нового етапу проєкту

Верховна Рада прийняла за основу законопроєкт щодо 12-місячної відстрочки від мобілізації для молоді, яка відслужила за контрактом під час воєнного стану

Закон дозволяє працівнику, який працює за трудовим договором із нефіксованим робочим часом, відмовитися від виконання роботи у певних випадках

Працівник перебував на лікарняному 20.10-24.10.2025р. Чи можна виплачувати лікарняні за рахунок підприємства, якщо статус лікарняного — «закритий»?

Законодавство України дозволяє направляти у відрядження працівників з інвалідністю без окремої письмової згоди. Однак є нюанси