Органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації, що здійснюють бронювання військовозобов’язаних, зобов’язані оформити відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації військовозобов’язаним, які заброньовані, у ТЦК на території відповідальності якого вони розміщуються (ч. 3 ст. 25 Закону України 21.10.1993 №3543-ХІІ «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»).
Порядок бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та воєнний час затверджено постановою КМУ від 27.01.2023 №76 «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час» (в редакції постанови КМУ від 22.11.2024 №1332 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час»). Так, після формування та підписання списку у Дії переведення військовозобов’язаного на спеціальний військовий облік на строк дії відстрочки засобами Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів здійснюється автоматично.
Бронювання, які були оформлені не в Дії, не з’являються в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів автоматично.
В такому разі для зарахування військовозобов'язаного на спеціальний військовий облік роботодавці подають до ТЦК, у якому військовозобов'язаний перебуває на військовому обліку, повідомлення про бронювання.
Зауважте, що без наявності повідомлення про бронювання ТЦК немає підстав для внесення даних про бронювання в Єдиний державний реєстр призовників, військовозобов’язаних та резервістів.
У разі відсутності інформації про бронювання працівника в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів відповідальним особам за ведення військового обліку необхідно звернутися до ТЦК, в якому заброньований військовозобов'язаний перебуває на військовому обліку.
Джерело: Сухопутні війська
Стаття та відео на тему:
Бронювання в «Дії» відновлено з 01.12: нові умови та проблеми
Бронювання працівників: крок за кроком до отримання відстрочки