Законодавство не встановлює строків затвердження штатного розпису для комерційних підприємств. Також не встановлено періодичності його оновлення або внесення змін. Тож у цьому випадку комерційні підприємства діють на свій власний розсуд.
Тобто, з огляду на норми ст. 64 ГКУ, підприємство самостійно визначає строки й періодичність затвердження цього документа.
Але, якщо ви затверджуєте штатний розпис щорічно, то радимо не відкладати це на останній день. Наприклад, затвердити штатний розпис на 2025 рік можна 23 грудня 2024 року.
Нагадуємо, що штатний розпис можна коригувати за потреби, видаючи накази про зміну штатного розпису.
Календар кадровика нагадає про важливі дати. Користуйтесь вже зараз!
Джерело: kadroland
Стаття та відео на тему: